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111. 雷鸣科化公司打通大学生快速成长通道 [91%]
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...生产技术情况。坚持“一线培养人才、一线选拔人才”的人才培养理念，公司明确了新进大学生专业培训和基层锻炼归口管理单位，并纳入单位目标考核。按照三个月一轮换的原则，分别把他们安排在乳化、水胶、雷管三个生产...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-11
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112. 打造卓越团队，铸就百年雅化 [91%]
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...集团制胜的“法宝”。十一五期间是雅化发展最快，也是人才培养和成长最快的五年。十一五期间，雅化培养班组长以上管理人员100多人，各类专业技术人员900多人，占员工比例40%多，成为支撑企业发展的中坚力量。 进入十二...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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113. 转发：民爆工程安全管理方向骨干人才大专班招生 [91%]
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...验丰富的行业专家和专业教师承担。 [b]三、人才培养目标及课程设置（专业课程）[/b] 1、人才培养目标 培养德智体美全面发展，具有良好的综合素质和职业道德，掌握炸药、爆炸的基础理...
版块:68 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-22
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114. 含能公司党委扎实做好党员发展工作 [91%]
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...重发展”的原则，为党组织不断输送新鲜血液、锻造优秀人才。[b]坚持标准 [/b][b]保证质量 [/b]严格按党章要求、按组织程序吸纳新党员加入党组织，是含能公司党委加强党员队伍建设的重要举措之一。在党员发展工作中，该公...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-09
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115. 公司党委书记、董事长吴彩洪一行到富兴建设上杭分公司调研指导工作 [90%]
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...营、重点项目完成情况、降本增效情况、安全管理工作、人才队伍建设、亮点特色活动、党风廉政建设情况、工作难点及存在的问题及2019年工作思路等。调研组在听取汇报后，充分肯定了富兴建设公司一年来取得的成绩，认为...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2018-12-20
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116. 银光集团总经理办公例会强调 深入推进单元成本效益管理提升降本增效能力 [90%]
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...生产经营工作。 会议强调，要将在岗位、现场培养历练人才作为加强“三支”人才队伍建设的有效途径。通过给任务、压担子，为大学生参与技术创新、项目建设等工作搭建平台，在实践锻炼中培养人才。要在基层单位持续建...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-06
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117. 银光集团召开2015年创新大会 强调以市场和问题为导向 开创创新工作新局面 [90%]
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...成果产出，更重视成果的市场和商业价值。四是加强创新人才培养，推动创新工作深入开展。通过大力引进创新性人才和紧缺人才，加强创新型人才培养，完善创新型人才的动力保障机制，为创新工作积蓄人才资源。五是营造创...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-16
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118. 新余国泰公司举办“争先创优、岗位一流”技能竞赛 [90%]
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...技能人才的长效机制，发挥了职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用。（新余国泰 刘新萍） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.jxgtmb.com:80/groupnews/783.jhtml[/code]
版块:52 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-02
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119. 含能公司强化生产工艺技术管理 [90%]
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...生培养方面，制定3年培养目标及考核标准，从专业技术人才培养的角度出发，促进技术人员梯队建设。 该单位建立技术人员监督服务基层工作机制，细化完善生产线及科研工艺监督检查标准，每周对各生产单位及科研所进行工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-05
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120. 聚天下英才而用之 [90%]
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...键就在于始终坚持五湖四海的用人谋略，使秦国成为重要人才的净流入国。如宋代洪迈所言：“楼缓赵人，……蔡泽燕人，吕不韦韩人，李斯楚人。皆委国而听之不疑，卒之所以兼天下者，诸人之力也。”而“六国所用相，皆其...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-02