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1. 银光集团“五个优先”推进人才队伍建设 [100%]
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2010/8/31 银光集团按照企业发展和人才成长规律，制定“十二五”人力资源规划，以“紧缺人才引进优先、人才能力开发优先、人才结构调整优先、人才制度创新优先、人才投入保障优先”等五个优先原则推进人才队伍建设,促...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-08-31
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2. 市委组织部对集团公司人才工作进行检查 [99%]
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...大，为此企业高度视人才发展工作，注重加大人才管理及人才引进力度，在积极改进和探索企业新战略、新市场、新发展环境及新的发展机遇中人才管理新模式等方面做了一定的工作，取得了一定的成效。 2017年集...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2017-10-23
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3. 为技能人才脱颖而出开辟广阔天地——银光集团技能人才队伍建设综述 [99%]
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...据企业发展规划，企业定期开展技能人才需求分析，制订人才引进、培养、交流计划。每年安排一部分专业对口的新入厂大学生到化工总控工等高技能岗位锻炼学习。对急需的化工、热能、管焊等方面技能人才，企业在积极组织...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-29
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4. 河北省出台安全生产监管监察系统专业人才队伍建设“十三五”规划 [99%]
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...势实现根本好转。 《规划》要求，一是完善人才引进管理机制。加大公开招录（招聘）力度，严格制定招录（招聘）条件；大力引进高学历专业人才，严格审核调入人员条件；建立健全安全监管专业高级专家人才库...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-09
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5. 多渠道选才引智 构筑人才“洼地” [99%]
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...的高端人才，加快产业战略性转型升级，一方面创新外部人才引进方式，另一方面改革内部培育竞争机制，双管齐下，内外并举，人才“洼地”效应明显。 对外部引进的重要经营管理人才，集团坚持“用事业留人，用感情...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
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6. 久联集团支持新联爆破成功申报“贵州省工程爆破技术应用人才基地” [99%]
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...次人才为重点，明确建设目标，创造性地做好人才培养、人才引进和人才使用的各项工作，充分发挥人才基地的示范带头作用。通过人才基地建设，促进领军人才、骨干人才的成长和创新团队的形成，多出成果、出好成果，推动...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-21
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7. 四川省人社厅到雅化集团调研专业技术人才工作 [98%]
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...伍建设情况向调研组作了专题汇报。他着重汇报了集团在人才引进、后备人才培养、人才选拔任用、人才激励机制等方面的措施和经验。他说，集团在人才队伍建设上的努力得到了回报，人才队伍建设有力支撑了集团的发展和扩...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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8. 人才公寓初步验收 单身人才们即将乔迁新居 [98%]
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...团总部各部门领导员工、大学生代表一行对凯龙股份专家人才公寓进行了初步验收。 本次验收的人才公寓为研究生及以上学历或被直接引进的高层次人才入住的3号楼1-7 层公寓样板房和本科及以上学历或专业型人才...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2018-11-20
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9. 人才为先谋发展 [98%]
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...理念，紧密结合企业生产经营需求，系统规划、全面实施人才战略，为企业可持续发展提供了强有力的人才保障。 [b]科学规划重视人才 [/b] 银光集团围绕“促进企业经济发展”的核心任务，每年初盘点人力资源，分析各岗...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-19
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10. 银光集团强机制建平台育人才 [98%]
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...台，规范评审、奖励流程，挖掘全员潜能，培养创新创效人才取得的成果。 银光集团构建事业造就人才、环境凝聚人才、机制激励人才、制度保障人才的育人用人机制，搭建员工成长成才平台，不断激发全员活力，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29