大约有1,897项符合查询结果，库内数据总量为47,041项。（搜索耗时：0.0163秒） [XML]
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981. 子（分）公司总经理岗位竞聘面试成功举行 [53%]
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...人品好、能力强、肯干事、会干事、好共事、干成事”的人才选拔到合适的岗位，11月18日，公司举行所属子（分）公司总经理岗位公开竞聘面试。 本次面试采取结构化面试，分10分钟竞聘演讲和5分钟答辩，重点考评竞聘者...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-21
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982. 银光集团全面深化改革工作有序推进 [53%]
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...标看能力”作为全价值链各环节精益管理的评价标准，在人才队伍建设及干部管理方面，建立“赛马”机制。按照“一主两翼”产业框架，推进供给侧结构性改革，做强做优主业，实现三大产业向质量效益型升级和向价值链高端...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29
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983. 含能公司开展卓越团队训练 [53%]
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...自身学习、目标的确定与完成、组织纪律性、团队建设和人才培养、成就自己、传递正能量等方面，引导中层管理人员“廉洁修身、立德做人”、打造卓越管理团队，为推动企业健康发展贡献力量。 训练营还通过团队互动和分...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-11
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984. 银光集团首届“含能公司杯”青工辩论赛落下帷幕 [53%]
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...体现青年员工积极奋进的精神状态，发掘和培养企业辩论人才，银光集团团委从10月25日到11月8日，举办“含能公司杯”辩论赛，经过预赛的激烈角逐，含能公司机关代表队和含能公司理化检测中心代表队脱颖而出，进入辩论赛...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-11
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985. 红光公司打造西南精细化工产业园 [53%]
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...的各种创新活动；是以服务于产业园建设为出发点，强化人才队伍建设；围绕中心，服务大局，扎实推进党建及企业文化建设工作。 为建设中国兵器特种化工西南精细化工产业园，红光公司发动各级人员进一步解放思想，提高...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-14
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986. 新疆爆破公司召开机关岗位竞聘动员大会 [53%]
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...关部门建设，建立专业化队伍，构建公平、高效、和谐的人才成长环境的管理要求；是进一步加快人事制度改革，推动机关人员能进能出的具体举措；是建立健全科学的人员选拔、使用和竞争激励机制，建立一支充满生机和活力...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-22
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987. 顺安公司举办2019年电工培训暨技能竞赛 [53%]
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...作的新途径，强化素质提升，进一步发掘和培养技能技术人才，激励职工建功立业，为提升企业发展质量和效益增添动力。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.cq845.com/news/357.html[/code]
版块:77 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-05
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988. 四川雅化实业集团股份有限公司技术中心通过国家发改委评价 [53%]
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...新意识、经济技术实力、研究开发、试验条件、技术研发人才以及研发管理等方面有很强的能力的认可。 今后雅化集团技术中心将围绕集团发展战略，开展行业共性技术、爆破技术以及高新技术产业、军民结合产业等关键技...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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989. 玉溪分公司顺利完成内部培训师选拔评审 [53%]
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...及业务骨干能力素质的一次过硬检验，也是对落实公司“人才强企”战略的一次有效实践。今后分公司将按照既定的工作计划，进一步加大内部培训师团队的培养力度，为内部培训师营造良好的交流和学习环境的同时，发掘更多...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-02-27
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990. 准东培养基地举办“话中秋、畅未来”新员工座谈会 [53%]
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...二是找准目标，多岗位锻炼，努力成为一专多能的复合型人才；三是争做“三有”（有心、有义、有为）、“四会”（会学习、会工作、会生活、会做人）、“五能”（能明辨是非、能吃苦耐劳、能表达沟通、能精益求精、能创...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-09-17