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81. 庆中秋 叙友情 话未来--河南久联神威民爆公司召开在职大学生中秋节座谈会 [92%]
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...了主旨发言。李凤鸣在讲话中认真总结了久联神威公司在人才队伍建设上的成功做法。她说：“多年来，久联神威公司坚持实施“人才强企”发展战略，不断完善人才建设机制，为各类优秀人才提供了广阔的发展舞台，为企业长...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-11
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82. 让“有才无类”成风尚 [92%]
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...流的工人。 “设备易得、技工难求”的背后，是我国人才结构失衡的窘境仍然没有改变。现在很多行业正在转型升级，对高素质人才的需求更是迫切。然而，一流的人才，往往都奔着金融、行政等热门、吃香的行业去了。而...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-09
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83. 含能公司科研所为青年员工成长搭台铺路 [92%]
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2013/1/3 含能公司科研所创新人才培养机制，给青年员工提供充足的发展空间,鼓励青年员工积极主动参与、承担科研项目，为青年员工快速成长搭台铺路。 [b]轮岗实习 明确专业发展方向 [/b]目前该单位有34名本科生，11名研究...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-03
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84. 银光集团与中北大学建立联合实验室 [92%]
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...机化工、化学工程等专业研究生、本科生班，为加快高端人才培养，促进双方发展起到了积极的促进作用，提升了企业科技研发能力。 与中北大学建立联合实验室，是为了充分发挥高校雄厚的基础研究优势、人才培养能力和企...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-23
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85. 甘肃久联集团2015年招聘大学生工作圆满结束 [92%]
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...企业宣传展板，宣传了公司的历史、发展、企业文化以及人才培养的模式等企业优势和实力，吸引了大量的应聘人员投递简历，并进行了面对面的沟通交流。在大量的简历中最终筛选出15名应聘人员参加了专业知识笔试。最后，...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-23
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86. 含能公司抓“一岗双责”加强班子建设 [92%]
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...事创业、发挥才智搭平台、压担子、给机会；建立完善的人才培养机制，加快人才成长步伐，为企业的持续稳定发展提供人才支撑。（特约记者：张育红 记者：樊庆涛） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-26
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87. 雷鸣科化公司毕业生培养坚持“严、细、实” [92%]
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...果进行了考核。 近几年，公司快速的发展与当前管技人才不足的矛盾日益突出，公司急需补充“新鲜血液”。 2014年雷鸣科化公司新进高校毕业生共11名，为了让毕业生更快的成长、成才，公司对毕业生的培养坚持“德才兼备...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-10
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88. 雷鸣科化公司毕业生培养坚持“严、细、实” [92%]
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...果进行了考核。 近几年，公司快速的发展与当前管技人才不足的矛盾日益突出，公司急需补充“新鲜血液”。 2014年雷鸣科化公司新进高校毕业生共11名，为了让毕业生更快的成长、成才，公司对毕业生的培养坚持“德才兼备...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-10
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89. 银光集团开展职业技能评审 [92%]
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...产成本。同时，持续开展导师带徒活动，不断培养高技能人才，助推企业高效、平稳发展。 近年来，银光集团着力构建高素质的经营管理、专业技术和专门技能三支人才队伍，为企业快速发展提供强大的智力、技术...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-05
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90. 含能公司多能工培养盘活人力资源 [92%]
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...况。 含能公司将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径，以当前的生产规模和运行方式为依据，明确技能操作岗位的人员编制，进一步推动人力资源向主业、核心岗位方向集中配置。他...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13