大约有1,897项符合查询结果，库内数据总量为46,996项。（搜索耗时：0.0330秒） [XML]
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511. 集团公司举办装甲兵器技术科学家论坛 [66%]
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...集团公司与中国科协共同主办，中国兵工学会、中国兵器人才学院和中国兵器第一研究院承办的“兵器科学技术发展——装甲兵器技术科学家论坛”在北京召开。集团公司董事长、党组书记尹家绪，中国科协党组成员、书记处书...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-01
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512. 雅化集团绵阳公司隆重召开2010年度“五.四”表彰大会暨青工座谈会 [66%]
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...员提供了与公司领导面对面交流的机会，也利于公司发现人才、选拔人才。 绵阳公司 卢建 [img]http://www.scyahua.com/d/file/News/news/2015-04-03/a1f9c396e4ae90d1e0f200b0ab177c6d.jpg[/img] [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.scyahua.com/Ne...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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513. 银光集团创新大学生培养形式 启动“一对一、对对红”大学生结对培养活动 [66%]
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...人员签订结对培养合同。 会议指出，企业的蓬勃发展为人才成长搭建了广阔舞台，新录用大学生作为推动企业发展的生力军，要将个人发展与企业发展结合起来，树立集体观念，强化团队意识，全面融入企业，为个人成长、成...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-11-30
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514. 省自然资源厅人事处副处长周土荣一行到民爆生产企业调研 [66%]
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...李峰首先介绍了目前民爆生产企业专业技术人员的现状、人才团队建设、专业工作业绩等情况。 周土荣副处长提出，评价条件应结合民用爆炸物品生产企业的实际，以职业属性和岗位需求为基础，能够客观公正地评...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-24
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515. 雷鸣科化公司举办内部空缺岗位公开竞聘会 [66%]
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...合岗位要求的待岗人员。 为进一步提高公司人才竞争激励机制，促进公司事业健康发展，为待岗人员提供更多就业机会和施展才华的舞台。由公司党群人事部牵头组织开展了此次运输公司提运员和武装保卫部治安联...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-24
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516. 集团喜获“湖南省创新企业文化建设十大品牌”奖 [66%]
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...的有舞台，干成事的有地位”的用人理念，创新经营管理人才“能上能下、能进能出、能高能低”的选聘竞争机制，社会选聘、交流调整、提拔重用集团本部、一级子公司、二级子公司经营管理人才200多人；持续培育“永不屈服...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-29
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517. 在云南安宁化工厂有限公司2018年工作会上的讲话 [66%]
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...建设、民爆产业发展、非民爆产业发展、研发创新能力、人才队伍建设五个板块进行分工负责。五个板块分工负责是国企改革和安化发展进步的必然要求，是实现公司管理权责更加明确、更好发挥主观能动性的重要举措，是确保...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-30
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518. 含能公司明确目标强措施抓落实 [66%]
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...工作中发挥模范带头作用。能源动力中心进一步明确技能人才、后备人才培养及“导师带徒”的工作内容、培养方式及所要达到的效果。广大党员在持续推进“能动先锋”评选和“一专多能”人才培养等方面创先争优。 [b]提高...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-07
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519. 尹家绪在企业制造智能化转型高级研修班预培训时强调 [66%]
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...的创新突破，实现绿色发展，打造兵器工业升级版。五是人才上要有新突破，培育精益化的人才队伍。要采用多种手段，持续开展全员改善，让精益成为每一名员工的思维模式和行为准则。六是文化上要有新突破，要大力倡导科...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-22
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520. 应急管理部危化品监管司司长孙广宇一行来虞调研 [66%]
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...责任体系等方面作出的努力。并对我区提出的中试平台、人才激励等方面需求一一加以回应。他表示，上虞已经走出了一条具有自己特色的化工企业管理道路，要继续深化一园式发展，用专业化、规范化、科学化的管理，促进安...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-07-21