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441. 含能公司交流“一线大调研”成果 [76%]
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...生产等的问题，提出了梳理制度与流程、制定中短期技术人才培养方案、实现人力资源最优配备等8项措施，明确了责任领导和工作重心。《含能材料产品市场分析及营销策略》调研报告，对产品上、下游市场行情作了全面分析...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-25
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442. 福建省爆破行业“评先评优暨爆破工匠选拔推荐活动”实施方案 [76%]
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... （一）要充分认识到企业的核心竞争力要靠技术人才，人才培养和选拔是工作的重点。因此，各单位要立即行动起来，进行宣传动员；主要领导要把评先评优活动当作本单位大事来做，通过评先评优活动，在本单位掀起比、学...
版块:89 用户名:民爆库 更新日期:2018-04-18
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443. 中国爆破行业协会通讯2016年第3期 [76%]
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...考核选拔授予他们一项荣誉，更重要的是，通过对高技能人才培养评价、选拔使用、竞赛激励等机制的不断健全完善，促使劳动者技能就业、技能成才的积极性进一步提高，从而在全行业形成尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-13
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444. 机关总部团支部召开入党积极分子推优大会 [76%]
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...鲜血液，从而使推优工作逐步成为党组织发展党员和储备人才的重要渠道。下一步，团支部将继续认真做好青年团员的教育工作，发挥好共青团作为党的助手和后备军的作用，努力为公司团员青年搭建成长平台，为公司发展发挥...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-12
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445. 雷鸣科化公司支部党建共建促发展 [76%]
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...采取“走出去”“请进来””互派互担”等方式联合培养人才，打通人才成长通道。在党建工作上，季度召开党员队伍交流会、共同谋划举办主题党日、特色党建品牌活动等，把“盆景”变成“风景”，为各自党委其他党支部共...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-26
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446. 银光集团召开2013年度工作会暨2012年度总结表彰会 [76%]
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...进一步拓宽创新范围。要围绕企业技术发展路线图，推进人才队伍创新体系建设，培养满足企业发展需求的创新人才团队。要持续夯实基础管理，提高企业经济运行质量。继续将“三化”工作作为今年及今后一段时间企业发展的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-11
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447. 雷鸣科化公司百名干部“赶考” [76%]
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...安全生产、科技进步、质量管理、市场营销、队伍建设、人才培养、企业文化、资本运作、集团管控、班组建设、支部建设等。 为了保证首届理论技术比武取得实效，公司组织人事部、政工部精心策划、谨慎选题，各党支部...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-03
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448. 雷鸣科化公司百名干部“赶考” [76%]
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...安全生产、科技进步、质量管理、市场营销、队伍建设、人才培养、企业文化、资本运作、集团管控、班组建设、支部建设等。 为了保证首届理论技术比武取得实效，公司组织人事部、政工部精心策划、谨慎选题，各党支部...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-03
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449. 中国爆破行业协会通讯2017年第3期 [76%]
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...选拔，授予他们一项荣誉，而更重要的是，通过对高技能人才培养评价、选拔使用、竞赛激励等机制的不断健全完善，促使劳动者技能就业、技能成才的积极性进一步提高，从而在全行业形成尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-14
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450. 关于开展爆破作业单位资质条件、爆破工程技术人员资格条件调查统计工作的通知 [76%]
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...）的文件精神，为促进我省爆破行业规范发展、爆破行业人才培养和创新发展，现开展全省爆破作业单位资质条件和爆破工程技术人员资格条件调查统计工作。 请各爆破作业单位于 2019 年 2月18日前将填写好《爆破...
版块:85 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-06