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441. “新旧动能转换重大工程”临沂市重点技术服务企业揭牌仪式举行 [69%]
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...心等，承担全市的成果引进转化、联合研发、分析测试、人才培训、科技查新、科技文献等服务。银光钰源钰源成立后，双方在技术交流、人才引进等方面进行了广泛合作，研究院还派遣金属材料部王绍著博士到企业挂职的方式...
版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2018-06-12
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442. 喜报--祝贺天宝化工股份有限公司蔡松涛同志圆梦哈尔滨工业大学博士研究生 [69%]
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...滨工业大学材料学院博士研究生。 公司历来重视人才引进与培养，每年自国内各大专业院校吸收各类专业优秀应届毕业生，今年7月份从安徽理工大学吸纳应届毕业生近20人；公司每年分批组织积极主动寻求进步的职工参...
版块:59 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-13
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443. 召开一届三次职代会暨2018年工作会 [69%]
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...责任；四是要巩固资金管理，加强账款回收；五是要强化人才管理，激发人才活力；六是要加强科技管理，促进成果转化；七是要抓实商务管理，促进诚信经营；八是要强化安全管理，提高安全意识；九是要坚持全面从严治党，...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-24
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444. 银光集团九项举措力促“十二五”良好开局 [69%]
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...研机制，加快科技成果向生产能力转化的步伐。七是强化人才队伍建设，完善考核激励机制，发挥骨干人才的骨干带头作用，保障企业可持续发展。八是强化安全、环保、保密管理工作，完善安全管理体系，提升企业履行社会责...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-02-01
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445. 银光集团强化校企合作提升自主创新能力 [69%]
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...教学科研实力，在高能钝感含能材料的研制、使用领域和人才培养领域取得突破，提高双方专业人才培养水平，更好地推进军民融合发展。 挂牌仪式上，吴树宏在致辞中表示，企业将本着开放包容、合作共赢的原则...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-21
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446. 雷鸣科化创新“师带徒”培养模式 [69%]
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...类专业技术培训班等形式把职工培养成一专多能的复合型人才，为企业做好专业化技能人才梯队的储备工作奠定了基础。本次“师带徒”学教活动公司创新实行双向培养，即把乳化、雷管、水胶三个生产车间的15名机电工和公司...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-11
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447. 亓希国在四川省工程爆破协会第五次会员代表大会上的讲话 [69%]
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...的法律法规、方针政策和公安机关的工作动态，做好行业人才培训，加强行业统计和信息分析，把握行业发展趋势，为公安机关民爆物品安全监管工作当好帮手。 三要不断增强协会生命力和凝聚力。协会的生命力在...
版块:70 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-31
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448. 爆破公司以实际行动贯彻集团年度工作报告精神 [69%]
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...自主创新能力；三是通过调整用人机制、薪酬激励机制和人才培养机制，大力培养和使用青年人才，实现爆破公司队伍转型；四是通过强化公司基础管理、项目管理，实现施工企业向总承包企业的转型。 [b][color=#0000ff]原文...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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449. 保利久联集团安胜杰董事长莅临保利化工调研指导工作 [69%]
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...化工业务以贸易为中心，多年来具备了很好的行业底蕴、人才储备和资金方面的比较优势，与客户建立了良好的关系，储备了丰富的客户资源，为企业的发展奠定了坚实的基础。 安董事长在讲话中指出，保利久联集...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-19
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450. 四川雅化实业集团股份有限公司与南京理工大学签订全面合作框架协议 [69%]
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...与南京理工大学的全面合作，可充分发挥各自优势，把握人才培养、科学研究和产业开发三条主线，积极开展产、学、研合作，实现互惠互利、优势互补、相互支持、共同发展的目标。为 “高校依托企业培养高素质的专业人才...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03