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411. 含能公司召开二届三次职工代表大会暨安全环保大会 [77%]

...过“赛马”机制,实现不唯学历、不唯资历,只唯能力的人才培养格局,秉持宽容态度,为工程技术人员打造发展的平台和机遇,为创新提供“肥料”和“土壤”。“不拘一格降人才”,实现“能者上、庸者下”的氛围,同时将...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-14

412. 墙师宏喜获“全国技术能手”称号 [77%]

...墙师宏省级技能大师工作室”目前已做为公司培养高技能人才的平台,墙师宏更是高技能人才的典型代表之一。 据悉,“全国技术能手”的评选表彰和奖励是我国政府对技术工人技术、技能水平的最高奖励,其获奖...

版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-11

413. 林菊生在2008年全国民爆行业工作会议上的报告 [77%]

...积极性,加大对相关高校民爆专业的扶持力度,不断壮大人才培养机构,力求最大限度地培养人才,逐步建立企业与院校人才培养良性机制。 (四)进一步严格行业监管 1、严格安全监管。2008年是奥运...

版块:63 用户名:民爆库 更新日期:2009-10-30

414. 国家工业和信息化部副部长刘利华深入南部永生公司调研 [77%]

...加大技术和管理创新力度,做好新产品的研发;大力加强人才建设,培养一流的人才队伍;健全各项机制,不断提升企业核心竞争能力,促进地方经济跨越发展。 [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.ahjnhg.com/Yns.asp?New...

版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-10

415. 吴彩洪董事长一行到永安分公司调研 [77%]

...膨化线和乳化线技改、对标管理、安全生产、减员分流、人才培养、职工福利改革等工作提出意见。(图/邹小珍文/刘珍珠) [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.hxkh.com/articshow.asp?menuid=12&id=993[/code]

版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-25

416. 红光公司谋定新年新目标 [77%]

...二是强化人力资源发展体系建设。深入开展“一专多能”人才培养工作,倡导和鼓励员工参与职业技能评审、考试、鉴定。加强定员、定编管理,严格控制人员比例,妥善推进人员结构优化,减少冗员。三是以系列产品发展路线...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-02-06

417. 雅化集团金盾公司召开2018年年度工作经营会 [77%]

...工作报告,重点阐述了金盾公司在市场开发、综合管理、人才培养、运输业务等工作方面取得的成绩,同时,实事求是的通报了2017年度工作中存在的不足与问题。报告中对2018年工作作了详细部署,其中,2018年度工作重点是:重...

版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-06

418. 北化集团银光培训中心首次承担大型培训活动 [77%]

...的首次大型培训活动,是银光集团根据企业自身的中青年人才培养需求,在争取北化集团人力资源处的大力支持后开办的。银光集团从3月初就着手准备工作,从联系学校、课程定制、名额分配、费用管理、开班报到、成绩考核...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-25

419. 省国资委领导到公司调研指导 [77%]

...旭总经理分别就公司今年以来,就安全管理、团队建设、人才培养、成本管控、精细化管理、管理工作重心调整等方面做了全面的汇报。公司以解放思想为指导,以技术创新为核心,深入学习贯彻科学发展观,取得了骄人的业绩...

版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2009-06-09

420. 杨杰讲堂走进雷鸣科化 [77%]

...“杨杰讲堂”,忠诚企业,甘为人梯,培养了大批高技能人才。“今天与大家分享的第一个感悟是:坚持不懈,终身学习,为自己赢得一个又一个机遇;与大家分享的第二个感悟是:创新并不遥远,无时无处不在;与大家分享的...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-25