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361. 组织开展内部干部竞聘 [73%]
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...理念新、业务能力强的的干部，促使二化公司形成良好的人才学习氛围，更好地服务于公司各项生产经营活动。 此次竞聘包括个人履职思路演讲、评委现场提问、答辩等环节，全面考察竞聘人员的综合素质和业务能...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-09-05
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362. 二十一世纪初贵州省劳动模范池恩安民爆专家的“快乐经” [73%]
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...他以革新、创新的科学思想作为指导,采取一系列措施抓人才队伍、干部队伍建设、加强银企合作、加强与政府的合作,加快爆破网络的抢点布局,使公司的经营业务从单一的爆破施工逐步向爆破一体化和施工总承包拓展,通过短短...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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363. 易普力公司加强科研成果转化 聚力创新谋发展 [73%]
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...。着力建立完善工作联动机制、成果转化激励机制、科技人才成长机制。以企业需求和工作目标为导向，优化组织架构，成立专业室，细化工作职责，强化成果转化指导和技术支持服务。重新制订了《科研项目管理办法》，以科...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-22
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364. 银光集团“海选”技术创新项目负责人 [73%]
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...术创新项目技术负责人竞聘机制作为自主培养、建设创新人才队伍的主要渠道，不断加大创新型人才的培养力度。积极鼓励各级首席、科技带头人、技能带头人、主任工程师和技术骨干参与到创新工作中来，并以此作为选拔、考...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-13
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365. 国家取消11项石化职业资格认证 含化学肥料生产人员 [73%]
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...政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措。各地区、各部门要加大职业资格许可和认定事项清理力度，不断降低人才负担和制度成本，持续激发市场和...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-21
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366. 应邀参加西藏大学教师节交流活动 [72%]
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...渠道，加强对在校学生定向培养力度，不但要向企业提供人才，更要校企联合加强科研项目申报，进一步深化校企合作。此外，为进一步巩固校企关系，分公司员工还与西藏大学工学院师生进行了一场精彩的篮球友谊赛。 ...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-15
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367. 雷鸣科化2016年度职工技术比武圆满落幕 [72%]
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...年度职工技术比武事宜，并把此次技术比武作为重视科技人才，培育技能人才，提升技术力量的重要抓手。在公司领导支持以及基层单位积极配合下，技术比武工作顺利推进，一线职工热情高涨，积极踊跃参赛报名。 ...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-29
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368. 送党课到基层 [72%]
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...实际，从强党建就是强发展、安全质量环保、合规管理、人才队伍建设、员工关爱等方面提出要求，希望分公司不断创新管理方式、提高管理水平、强化人才培养，进一步提升职工的能力素质，进一步强化“坚忍不拔、敢为人先...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-09-27
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369. 雅化集团2012年校园招聘拉开帷幕 [72%]
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...司总经理岳温平等公司负责人亲自担任主考官、选拔优秀人才。宣讲会吸引了300多名来自经济管理学院、国防科技学院、材料学院各专业的同学参加。雅化集团人力资源部经理窦天明给同学们讲解了集团产业布局、管理模式以及...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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370. 各分子公司创新多能工培养方式 [72%]
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.../5/14 银光集团将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径。各分、子公司从配备资源、建立制度、细化考核奖励提升培训效果等方面入手，创新多能工培养方式。含能公司以能源动力中心...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-14