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281. 京津冀三地应急管理厅（局）签订救灾物资协同保障协议 [82%]
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...度，形成地区内顺畅有效的救灾物资管理范式。四是建立人才培养机制。建立常态化的救灾物资储备专题研讨、合作交流、跨区培训等机制和平台，着力培养三地救灾物资管理干部及人才队伍。 《京津冀救灾物资协...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-11-18
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282. 喜报--祝贺天宝化工股份有限公司蔡松涛同志圆梦哈尔滨工业大学博士研究生 [82%]
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...滨工业大学材料学院博士研究生。 公司历来重视人才引进与培养，每年自国内各大专业院校吸收各类专业优秀应届毕业生，今年7月份从安徽理工大学吸纳应届毕业生近20人；公司每年分批组织积极主动寻求进步的职工参...
版块:59 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-13
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283. 创新举措求实效围绕中心抓培训 [82%]
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...张广银，全煤技能比武冠军禹大龙、许青青等一大批优秀人才，为打造人才大矿奠定了坚实基础。现将职工教育培训工作主要做法汇报如下： 一、完善体系，明确责任，构建许疃特色大培训格局 一直...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-08
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284. 银光集团“海选”技术创新项目负责人 [81%]
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...术创新项目技术负责人竞聘机制作为自主培养、建设创新人才队伍的主要渠道，不断加大创新型人才的培养力度。积极鼓励各级首席、科技带头人、技能带头人、主任工程师和技术骨干参与到创新工作中来，并以此作为选拔、考...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-13
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285. 银光集团“六力”并举党建优势提升发展竞争力 [81%]
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...学等高校组建联合实验室，为开展科研合作、技术创新、人才培养搭建了产学研平台。为拓宽人才交流通道，在经营管理人员和专业技术人员的晋升渠道之间增设了“主任工程师”职位序列，对到龄退出管理职位的管理人员增设...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-24
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286. 我公司范富云同志荣获“云南省五一劳动奖章” [81%]
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...司科技工作者的优秀代表。 近些年，公司在人才培养及科技培育方面成效显著，大批“踏实干事、认真干事”的工作者涌现，用实际行动践行安化人“认同、责任、担当”的安化价值观，用“比学赶超、奋勇争先”...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-06-13
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287. 工厂总部职能部门中层管理人员竞聘工作圆满结束 [81%]
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...，建立健全科学的干部选拔、评聘机制，促进干部培养、人才梯队建设，根据第十二届三次职工代表大会上通过的《国营云南安宁化工厂竞聘上岗实施方案》，2017年1月17日-19日，工厂完成了总部职能部门中层管理人员的竞聘工...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-20
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288. 简 讯 [81%]
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...学习效果。此次课程学习为工程事业部冶金矿山井巷专业人才培养奠定了良好基础。 [img]http://www.hdbp.com//uploads/image/20131014/1381755128.jpg[/img] [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.hdbp.com/newsshow.php?cid=22&id=899[/code]
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-04
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289. 省委第三巡视组莅临久联集团指导工作 [81%]
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...需要进行整改。并对党风廉政建设、安全生产管理机制、人才培养等方面的工作提出了建设性的指导意见和建议。 会上，集团党委书记、董事长罗德丕代表久联集团领导班子和全体参会人员对巡视组莅临指导工作表示感谢，就...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-23
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290. 集团公司上半年经济运行分析会召开 [81%]
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...性格局。五是要创新激励机制。要通过创新激励机制吸引人才、留住人才，在完善薪酬、福利、晋升等传统激励模式的同时，积极探索尝试股权激励、收益分红等全新激励方式，激发人才干事创业的热情，使人才更加关注企业长...
版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-10