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271. 民爆公司领导参加集团组织的五届三次职代会报告讨论汇报工作 [77%]
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... 本次讨论会公司领导提出希望集团能够关注小单位的人才缺乏问题，大力支持小单位人才培养，能够注入活力，增加人才科技力量；其次希望集团关注小单位的转型发展，在财力、人力、物力上给予相应的支持。 ...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-18
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272. 工厂总部职能部门中层管理人员竞聘工作圆满结束 [77%]
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...，建立健全科学的干部选拔、评聘机制，促进干部培养、人才梯队建设，根据第十二届三次职工代表大会上通过的《国营云南安宁化工厂竞聘上岗实施方案》，2017年1月17日-19日，工厂完成了总部职能部门中层管理人员的竞聘工...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-20
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273. 2013年民爆服务行业分析报告 [77%]
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...1639]3．露天矿山采剥行业壁垒较高，宏大爆破、江南化工人才、资质领先同行 - 14 -[/url] [url=http://www.cqmbxh.com/include/FCKeditor/editor/fckeditor.html?InstanceName=body&Toolbar=Basic#_Toc373521640]（1）行业资质壁垒较高... - 15 -[/url] ...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-16
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274. 2013年宏大科技工作会议顺利召开 [77%]
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...工作 虚实结合”、“技术研发 融合发展”和“科技创新 人才先行”的思路下，拓宽研发中心的内涵，更好地为企业发展服务，将开展研发创新与公司品牌建设、技术服务与现场难题攻关和技术人才培养等方面的工作；接着具体...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-10
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275. 首批28名科级干部到相关岗位挂职锻炼 [77%]
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...炼工作，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立健全人才培养体制机制，培养一批爱创新、敢创新、能创新，想干事、能干事、干成事，综合素质突出的人才。要把人力资源当做企业宝贵的财富，注重在实践中锻炼和培养人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-27
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276. 竞赛场上展风采 [77%]
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...量！ 据悉，雷鸣集团党委近年来不断加强人才队伍建设，计划培育一批忠于岗位、善于钻研、技能精湛、工作出色的技能人才。为此，雷鸣科化2017年9月份下发了《关于加强职工队伍建设的实施意见》文件，将公司...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-19
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277. 银光集团第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛开赛 [77%]
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...术创新、精益生产和精细管理”工作主线，切实加强技能人才队伍建设的一项重大决策；是促进工艺技术创新和发展，推动工艺现代化改造的具体举措；是全面建设高科技国际化兵器银光化工的内在需要。银光集团将职业技能竞...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-30
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278. 集团首届信息化工作隆重召开 [77%]
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...一的技术手段向整体化的信息安全保障体系转变；信息化人才队伍由单一技能向既懂信息化又懂业务的复合型人才转变。 在实施推进上采用信息化改造的方式，渐次升级、逐步推进。扎实做好原始数据积累，理顺管理流程；系...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-18
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279. 银光集团党委中心学习组学习扩大会议要求 围绕全年工作主线创先争优 [77%]
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...定市场地位、市场地位决定企业地位；坚持资本、技术、人才、管理与文化底蕴的同步积累；坚持顺应市场的力量，发挥机制的力量，培育文化的力量；坚持以人才集聚推动事业发展，充分发挥文化引导战略、引领管理、凝聚力...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-15
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280. 雷鸣科化为发展注入新动力 [77%]
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子公司之间调剂工程技术人员，人才共享；强化财务监管，实行风险防控…… 连日来，雷鸣科化公司采取多项新举措，激发活力，催生动力，力推企业健康发展。该公司是一家集民爆产品生产、流通、爆破...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-21