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231. “职”等你来——集团公司举行专场招聘会 [84%]
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...工集团公司副总经理舒明春对公司总体情况及薪资福利、人才培养、晋升渠道、文娱活动等方面进行了热情洋益的宣讲，现场气氛庄重又不失活泼，求职者们收获颇丰。 [img]http://www.hbklgroup.cn/imageRepository/67a79548-5df4-4...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2019-11-07
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232. 准东分公司“陈远春劳模创新工作室”组织开展“岗位练兵、技能比武”竞赛 [84%]
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... 此次竞赛是劳模工作室立足生产实际，培养优秀技能型人才的举措之一。“陈远春劳模创新工作室”自组建以来，秉持“创技术、重品质、育人才”的工作思路，以对标管理、降本增效、培养成熟型技能型人才为目标，不断加...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-19
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233. 聚银公司着力提升管理人员和技术人员素质 [84%]
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...的专业水平为目标，组织“大检修总结互学”活动；落实人才培养工作制度；开展大学生轮岗交流和项目攻关工作；举办多种主题内容的培训班；选拔、培养精益骨干人才，提升精益管理能力。以完善激励约束机制，加强绩效管...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-02
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234. 含能公司明确目标强措施抓落实 [84%]
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...模范带头作用。能源动力中心进一步明确技能人才、后备人才培养及“导师带徒”的工作内容、培养方式及所要达到的效果。广大党员在持续推进“能动先锋”评选和“一专多能”人才培养等方面创先争优。 [b]提高合理化建议...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-07
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235. 雅化集团雅安生产厂隆重举行干部换届竞聘会 [84%]
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...集团干部培养的摇篮，为集团其他产业的发展输送了许多人才，企业的发展和人才的培养相辅相成，只有企业发展了才会有人才成长的机会。很高兴看到许多新同志、年轻同志参与竞聘，他们的目标和思路清晰，团队意识强，充...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-29
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236. 送党课到基层 [84%]
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...求，希望分公司不断创新管理方式、提高管理水平、强化人才培养，进一步提升职工的能力素质，进一步强化“坚忍不拔、敢为人先”的企业精神，为易普力梦的实现贡献力量。 在党课之前，新疆爆破公司党委还组...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2019-09-27
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237. 雷鸣科化公司举行董亚峰技能工作室授书仪式 [84%]
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...室在创先、创新、创效、创优上的引领示范作用，为技能人才和职工群众开展科技攻关、技术练兵、经验交流、操作创新搭建平台。为提高车间职工的综合素质和业务技能，工作室领头人董亚峰把自己多年工作中积累下来的机电...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-06
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238. 银光集团召开创新大会 [84%]
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...积累技术能力。从创新平台、创新机制、创新投入、创新人才等多方面入手，加强技术创新体系建设，培育和积累技术能力；逐步建立内部技术成果产业化机制和技术创新与知识转化的同步推进机制；加强科技领军人才培养，提...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-28
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239. 雅化集团2012年校园招聘拉开帷幕 [84%]
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...布局、管理模式以及未来产业链的发展规划、用人原则、人才培养方式、职业发展空间、薪酬福利等方面的情况。 宣讲会结束后，经过分组面试、初试、复试等环节，有28位同学选择加盟雅化这个大家庭。 叶建国 [img]http://ww...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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240. 银光集团召开十一届三次党委全委（扩大）会议 要求各级党组织运用目标管理扎实推进“三化”工作 [84%]
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...实、抓好。党组织要带头做规划、定方向，在人才引进、人才培养运用、后备干部队伍建设等方面做具体工作，进一步解放思想，完善考核评价激励机制，营造人才引进的浓厚氛围。各级管理人员、党员领导干部工作要讲规矩、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-13