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221. 四川雅化实业集团股份有限公司与南京理工大学签订全面合作框架协议 [85%]
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...与南京理工大学的全面合作，可充分发挥各自优势，把握人才培养、科学研究和产业开发三条主线，积极开展产、学、研合作，实现互惠互利、优势互补、相互支持、共同发展的目标。为 “高校依托企业培养高素质的专业人才...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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222. 银光集团科技创新增强发展源动力 [85%]
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...06年获得兵器工业民品发展“优秀团队奖”、 “国家技能人才培养突出贡献奖”, 2012年荣获“中央企业职工技能大赛先进单位”。（记者：易彦） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1545[/code]
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-18
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223. 科技大会分组讨论我们的大咖都说了什么 [85%]
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...益于集团公司科技创新迈开步伐，对壮大科技创新队伍、人才培养以及更好地发挥集团公司整体优势为国防做出重大贡献具有重大意义。集团公司“科技创新20条”配合集团公司创新改革管理的发展，从系统角度解决科技创新和...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-01
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224. 银光集团立足实际提升技术创新能力 [85%]
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...创新观念、拓展技术创新范围，规范项目管理，强化科技人才队伍建设等方面入手，深层次挖掘改善点，力求创新项目早实施、早创效。 将技术创新作为推进生产工艺状态、设备运行情况、产品质量、节能减排、安全环保等方...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-06
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225. 春蚕吐尽育桃李，蜡烛燃尽照他人——沉痛悼念安徽理工大学颜事龙教授 [85%]
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...爆破工程技术和管理人才，颜事龙教授为适应新形式下的人才培养模式，怀着强烈的主人翁责任感和事业心，以培养适应社会发展需要的人才为宗旨，带领同事们走教学改革路线，努力进行专业建设。 颜事龙教授在...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-30
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226. 银光集团青年员工踊跃投身创新创效实践 [85%]
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...络，建立健全青年创新创效活动的效果评估、成果转化、人才培养、奖励激励等机制，加强活动过程控制，完善项目管理，确保活动长效开展。将青年创新创效工作与“五四红旗团组织”评选活动衔接，要求凡是今后申报银光集...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-02
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227. 河南省民用爆炸物品行业“十一五”发展规划 [85%]
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...专业技术人员匮乏。个别企业内部管理、企业文化建设、人才培养严重滞后；五是非民用爆炸物品产品发展缓慢。 四、“十一五”的指导思想、发展目标及主要任务 1、指导思想：以邓小平理论和“三...
版块:63 用户名:民爆库 更新日期:2009-10-30
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228. 银光集团总经理、党委副书记在东方公司检查调研时强调 加快人力资源改革 营造创新文化氛围 加强安全环保管理 [85%]
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...人员相互转换渠道，加强含能材料、精细化工等重点专业人才培养，配套建立培训教育、业绩考核评价制度，解决人员不足、年龄老化、结构不合理等问题，保证安全生产，提高企业竞争力。 银光集团总经理、党委副书记强调...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-22
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229. 集团首届信息化工作隆重召开 [85%]
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...一的技术手段向整体化的信息安全保障体系转变；信息化人才队伍由单一技能向既懂信息化又懂业务的复合型人才转变。 在实施推进上采用信息化改造的方式，渐次升级、逐步推进。扎实做好原始数据积累，理顺管理流程；系...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-18
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230. 难得的学习锻炼机会——记银光集团首批科级管理人员挂职锻炼工作 [84%]
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...说：“安排科级管理人员挂职锻炼是进一步加强经营管理人才队伍建设，加快科级管理人员培养步伐，拓宽人才成长渠道，加强人才交流的重要举措。挂职锻炼人员要广泛学习挂职单位的业务流程，参与日常管理，深入开展调查...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-24