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1211. 雷鸣科化公司召开劳模座谈会 [50%]
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...作，分别从企业发展、安全生产、现场管理、技术进步、人才培养等多个方面提出了意见建议。劳模们表示，雷鸣科化公司发展到今天，无论是规模、面貌，还是管理、效益，都是行业内的佼佼者，为工作在雷鸣科化而自豪，更...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2020-04-30
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1212. 银光集团拓宽合理化建议工作内容和形式 全年节创价值目标调整为2000万元 [50%]
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...合理化建议集中组织评审。并将合理化建议工作作为三支人才评定的重要依据纳入人才队伍建设，开展“每月一星”、合理化建议冠亚季军等奖励活动，引导员工持续改善与提高。 [b]含能公司实行周提交、周评审、月反馈的工...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-16
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1213. 银光集团表彰百万奖励管理创新成果 [50%]
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...获得一等奖。东方公司参评的《借脑引智与自主创新——人才队伍建设新举措》获得三等奖。红光公司推荐的《“我行我秀”标准化作业视频应用探索》和《“6+1”引领工作法》两个项目获得二等奖。北方锦化公司申报的《精细...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-09
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1214. 含能公司多能工培养盘活人力资源 [50%]
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...况。 含能公司将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径，以当前的生产规模和运行方式为依据，明确技能操作岗位的人员编制，进一步推动人力资源向主业、核心岗位方向集中配置。他...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13
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1215. 银光集团总经理、党委副书记到所在党支部讲“两学一做”专题党课 [50%]
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...制等方面入手，发挥每名员工的优势和作用，尊重知识和人才，建立用人所长、用当其时、人尽其才的机制，杜绝“有事没人干，有人没事干”的现象。通过优化人力资源结构，缩减管理人员比重，建立完善的体制机制，实现“...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-01
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1216. 关于第四届中国爆破器材行业协会科学技术奖奖励的决定中爆协[2014]39号 [50%]
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...三人技术能手奖。获奖名单见附件1和附件2。科技创新，人才为本。我国民爆行业科学技术工作者要继续发扬团结协作、顽强拼搏、奋力攀登、开拓创新的精神，努力创造更多支撑和引领民爆行业发展的科技成果，为民爆行业的...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-11
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1217. 张董事长到爆破板块检查指导工作 [50%]
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...，拿出做大企业的气魄，面向市场，面向行业，吸收优秀人才。四是认真宣贯好红旗企业文化，执行好企业的制度和纪律。红旗企业文化是企业付出了一定代价、长期发展总结提炼出来的精髓，爆破板块一定要扎实落实，很好地...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-15
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1218. 七台河市推进危化品综合治理 [50%]
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...制机制法制改革、提升监管人员业务素质、化工安全管理人才培养和落实企业主体责任等方面下功夫。要建立完善危险化学品生产、储存、使用、经营、运输和废弃处置企业数据在内的危险化学品监管信息共享平台，形成政府建...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-10
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1219. 银光集团举办卓越绩效宣贯和自评师取证培训 [50%]
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...模式企业自评师证书》，为卓越绩效模式的推进培养骨干人才队伍。此次培训也是银光集团目前对卓越绩效管理集中培训时间最长，参与人数最多的一次。 今年，企业制定下发《银光集团卓越绩效管理推进方案》，向全员推荐...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-18
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1220. 银光集团党委中心学习组传达学习兵器工业集团工作会议精神 [50%]
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...新引领能力，增强企业发展动力。七是进一步提升“三支人才”队伍建设水平。八是加强党建和监督工作。（记者：张学冉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3055[/code]
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-10