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81. 抓支部建设促进班组建设 [73%]
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...园地、支部委员职责、图书资料记录摆放处，其次是张贴激励标语、倡议书和相关规定，最后是在各班组发展新党员，最终实现有班组必有党员的局面。通过党员同志帮扶式培养发展，现已经有七名优秀员工积极递交了入党申请...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-03
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82. 【江南化工】召开2014年春季产业会议 [73%]
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...人进行了隆重表彰。其中，为进一步加强创新氛围建设，激励创新工作的深入持续开展，江南化工加大了创新激励力度，获得创新奖项的6个团队和6名个人共分享了74.5万创新奖金。 会前，公司还特别邀请了国家安监总局宣传教...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-24
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83. 雷管车间多措并举加强职工队伍建设 [73%]
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...的干劲，又让未加入到这些工作的职工也感同身受，起到激励作用。 雷管车间还从党员的身心特点和思想实际出发，以阶段性工作为背景，一个时期一个主题，并将各阶段主题串成线，连成风景，把宣传栏作为主阵...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-30
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84. 雷鸣科化为宣传思想工作增添动力 [72%]
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...闻宣传工作的实施意见》和《淮北矿业对外新闻宣传考核激励办法》出台后，该公司给予了高度重视，在认真组织相关人员学习和深入调研的基础上，公司按照文件要求，结合本单位工作实际，制定了信息调研和宣传报道考核办...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-12
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85. 坚持三个“立足” 深入推进“三化”工作 [72%]
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...们的智慧。万科公司董事长王石曾提出，管理要“顺应和激励人性中高贵的一面”。“顺应”就是要全面了解、善于把握员工心理状态，遵循规律，通过有效激励、制度规范和文化引领，让员工感受到企业发展需要他们积极参与...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-15
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86. 含能公司持续提升产品质量 [72%]
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...修订完善质量手册、质量体系程序文件等制度，采取正向激励措施，持续提升质量管理水平。4月份，810产品一次合格率与同期相比提升了2.7%。该公司在分析总结质量体系程序文件运行中存在问题的基础上，修订完善质量体系程...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-19
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87. 银光集团召开合理化建议工作领导小组会议 [72%]
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...马”机制，对各单位合理化建议工作打分排名，强化考核激励，充分调动全员参与合理化建议工作的积极性。 与会人员还就《银光集团合理化建议工作检查评分细则》及下一步工作展开研讨，并向企业提出进一步关...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-07
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88. 人才队伍建设提供智力支撑 ——银光集团“十一五”发展系列报道之四 [72%]
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...展”战略，优化人员结构，畅通人才发展渠道，完善考评激励机制，为企业快速发展提供强大的智力支撑。 银光集团充分利用博士后科研工作站、国家高技能人才培养示范基地、兵器集团化工自动化生产技术培训基地、国家职...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-12-02
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89. 风潮涌动正当时——银光集团全面深化改革略记 [72%]
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...、核心业务，调整各分子公司的功能定位，通过创新考核激励机制，提高分子公司降本增效的积极性和价值创造活力。 [b]“赛马”机制，啃改革“硬骨头” [/b] “三项制度”改革是企业战略转型和系统...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-26
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90. 以奉献精神收获新光荣——让“红船精神”绽放时代光芒④ [72%]
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...“作为中国第三十四次南极科考队的一员，‘红船精神’激励我奋战在科研一线，多次克服恶劣环境，参与大洋科考与极地科考。”“红船精神”座谈会召开后，一位“80后”女地质学家从“雪龙”号上传回学习感悟。精神的力...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-11