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831. 雷鸣科化公司深化改革促发展 [54%]
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...点，成熟后将全面推行到二级子公司。同时，健全与长效激励相配套的业绩挂钩、财务审计、信息公开、延期支付和追索扣回等约束机制，着力解决经营者的短期行为。 此外，为确保各项改革顺利实施，公司进一步加强内部...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-27
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832. 烟台市工信局召开全市工业和信息化工作会议 [54%]
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...驱动，研究制定《关于支持企业创新发展的意见》，引导激励企业走创新发展之路。要突出民营促动，在数量、质量、规范方面推动民营经济发展。要突出项目建设，重点推进中德工业设计中心、中国海工北方总部、万华裕龙炼...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-12
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833. 钟祥凯龙获得“高新技术企业” 认证 技术实力再获肯定 [54%]
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...的项目立项制度，建立了研发投入核算体系，健全了绩效激励机制，不断推动公司技术创新和产品创新，完全满足了高新技术企业必备的条件。 本次获得高新技术企业认证，是对钟祥凯龙楚兴公司技术研发实力和高...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-11
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834. 含能公司化工一厂引导全员参与成本管控 [54%]
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...效益管理中的责任，以“收入凭贡献、奖优罚劣”的薪酬激励机制，引导各级人员主动了解班组成本完成情况，及时协助解决生产中出现的各种问题，形成“人人关注成本控制、人人参与成本核算”的良好氛围。他们还制定成本...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-18
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835. 【江南化工总部】组织员工及家属云南游 [54%]
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...到了放松，还享受了陪伴家人的浓浓温情。此次旅游不但激励员工今后以更高的热情投身工作，更增加了员工家属对公司的理解和认同。大家纷纷表示云南之旅收获良多，员工家属们更是一再感叹深深体会到公司的关怀和仁爱。...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-30
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836. 雷鸣科化公司班组文化激活力 [54%]
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[b][/b] 采取积分制进行激励考核、利用微信平台加强班组成员思想交流、工作休息间隙开展趣味性活动……淮北矿业集团雷鸣科化公司丰富多彩的班组文化活动，激发了班组活力，职工在工作中享受快乐，开...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-07
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837. 贵州久联集团启动大调研践行反“四风” [54%]
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...生产经营目标举措研讨会，全面分析问题原因，研究部署激励方案。针对职工反映的存量补贴这一老大难问题，集团公司决定拿出370万元加快解决。此外，对下属片区职工房产证办理问题、城镇职工低保问题、煤气安装问题、职...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-10-17
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838. 兵器集团检查评价企业2016年精益管理工作 [54%]
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...建议工作作为培养全员主人翁意识的重要途径，通过正向激励，激发员工参与企业经营管理的热情，为员工展示自身能力搭建平台。（记者：强世旺 史巍） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-23
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839. 恩施分公司召开副科级以上干部会议 [54%]
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...的放矢；要加强销售人员综合素质培训、对销售人员实行激励政策；继续加强应收账款的管理，为完成目标做努力；四是继续加强安全环保工作，进一步加强责任担当意识。他希望分公司副科级以上干部通过此次会议能够提振精...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-02
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840. 银光集团召开2014年度创新大会 [54%]
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...深化改革的一项主要内容，积极探索建立推进创新工作的激励机制，通过“三项”制度的改革让广大员工都参与到创新工作中。同时，积极探索人力资源的整合调配工作，完善创新队伍的组织架构建设，组建企业创新工作人才库...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-23