大约有1,567项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0064秒） [XML]
-
71. 青工凝心聚力共谋企业发展 [74%]
-
...些的意见和建议，了解青工工作状况和思想动态，进一步激励公司广大青年继承和发扬“五四”精神，全力推动公司科学快速健康发展。在“五四”精神的激励和感召下，每位青年员工表达认知，畅谈理想，增进员工与公司之间...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-11
-
72. 东方公司泵业公司坚定信心保目标实现 [74%]
-
...人员意见、建议，制定市场拓展改进措施。修订完善销售激励办法，将客户与销售指标划分到片区及个人，使人人肩上有指标，进一步激发销售人员的工作积极性。加强新技术、新产品研发能力建设，出台研发人员工作激励办法...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-21
-
73. 含能材料分公司积极打造营销“尖兵” [74%]
-
...，含能材料分公司从优化流程，完善销售内控制度，强化激励入手，有重点、分步骤完善市场营销体系，积极打造营销“尖兵”。 含能材料分公司充分考虑企业所处行业特色、营销特点、市场状况及未来发展需要等因素，制定...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-03-10
-
74. 新天地集团三项制度改革拉开帷幕 [74%]
-
...形，小有成绩，仍未真正形成，收入分配机制仍较单一、激励约束机制不健全，大锅饭思想严重；管理人员排资论辈，能上不能下，员工“主人翁”意识强，能进不能出，收入成了岗位固定薪酬，能增不能减，直接造成集团人员...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-06
-
75. 北化集团检查企业安全生产工作 [74%]
-
...，要进一步加强考核管理，合理设置各项考核指标，以正激励为导向，充分发挥考核激励作用，积极引导全员参与安全管理和现场管理。同时，要结合生产实际，持续完善5S与目视化管理标准，继续深入开展TPM活动，加强设备维...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29
-
76. 银光集团领导带头深入一线开展现场培训 [73%]
-
...果展示牌后，集团领导说，员工参与企业经营管理，重在激励，要从物质与精神两方面多激励员工。集团领导还向各分、子公司党政负责人讲述了锅炉车间开展“三化”工作以前，粉尘弥漫，员工工作难度大，工作环境差的情况...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-10
-
77. 江南化工在安徽理工大学、中南大学设立奖(助)学金 [73%]
-
...通过这一举动，鼓励和帮助品学兼优及经济困难的学生，激励青年学子积极成才，并藉此加强江南化工与高校的联系，推动双方共同发展。 安徽理工大学、中南大学校方领导对江南化工的捐赠表示诚挚的感谢，并高度肯定了此...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-25
-
78. 含能公司化工六厂“三结合”改善小组：注重解决生产线瓶颈问题 [73%]
-
...创新工作”的持续改善观，集纳员工智慧，围绕活动课题激励员工持续释放正能量。 化工六厂制定“三结合”小组活动考核标准，建立激励机制，提倡激发员工的创新能力，每月对员工提出的好建议、好想法给予一定物质奖励...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-03-28
-
79. 江南化工组织2012年度先进普吉岛浪漫之旅 [73%]
-
...了公司各企业之间的凝聚力和荣誉感，达到了弘扬先进、激励斗志的初衷，让激励大家以更高的热情投入到今后的工作中。 [img]http://www.ahjnhg.com/userfiles/image/2013100813382450.jpg[/img] 2012年度江南化工级先进普吉岛合影留念 [b][colo...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2013-10-08
-
80. 银光集团质量工作获全国性表彰 [73%]
-
...改进有机结合，不断延伸QC小组活动范围。企业建立长效激励机制，对于QC小组取得的成果，不但按规定给予表彰和奖励，还对获得优秀QC成果的个人在评聘技师或中级、高级职称时给予考核加分鼓励。 企业在推动QC...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-02