大约有3,000项符合查询结果,库内数据总量为46,995项。(搜索耗时:0.0092秒) [XML]
...培养使用模式。他们还拿出专项资金,对参与技术创新、管理创新工作取得成绩的员工和团队进行奖励,激发了员工工作的积极性。(记者:樊庆涛) [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=2392[/co...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-12
...积极推进信息化建设,提高决策的效率和能力,不断降低管理和人工成本。 会议要求,以“统筹规划、分步实施,应用主导、集成共享,重点突出、注重实效”为原则,各部门要结合自身业务特点,解放思想,突破固有习惯,...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-05-08
...组织、业务划分方式的同时,也打破了传统的思维模式和管理思路。 [b]准确定位,组织变革[/b] 银光集团根据集团总部“战略引领、资源配置、机制设计、市场开拓、运营评价、风险管控、文化培育”...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-29
...第15次总经理办公例会上的讲话,深刻剖析了企业目前的管理状态,一针见血,令人警醒。当前,银光集团正处于“改革脱困,转型升级”的攻坚时期,随着经济新常态的持续,国内经济持续下行,集团主导产品量价齐跌,这是...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-11
...划。要争取、利用好国家关于军品发展的相关政策,通过管理创新、技术创新等途径,加快军品发展步伐,提高市场份额,提升市场占有率。要围绕基础管理,通过技术升级等方式,持续发展民品产业,并在市场竞争中集中体现...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-28
...理郑立民详细汇报了公司脱钩改制以来的发展历程及经营管理情况。2015年以来,在新天地集团的正确带领下,改制后的新天地保安在安全管控、战略发展、业务拓展、民生保障等方面取得极大突破和发展,公司正通过模式创新...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-19
...产。 该车间实行市场化以来,制定了切实可行的班组管理考核办法,加强班组的奖惩力度,把职工原浮动工资作为奖金同生产任务和安全考核挂钩,以经济手段调动职工的积极性。 全面规范班组职工作业行为,将班组个...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-20
...宣贯,2019年3月12日, 由研发与创新中心牵头,组织财务管理中心、人力资源部、战略企划与信息管理部、各分公司技术、财务科负责人以及分公司综合科人事专员共21人参加企业研发活动统计专题会议。 [img]http://ww...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-14
2013/7/24 银光集团组织科级管理人员参与挂职锻炼,是企业深化精益管理,加强人力资源开发,培养骨干管理人才的有效举措。这为科级管理人员提供了多岗位锻炼的机会,为青年人才成长搭建了良好的学习平台,受到了挂职...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-24
...济和信息化委员会、北碚区人民政府主办、重庆双创企业管理咨询有限公司承办、重庆顺安爆破器材有限公司协办的 “创客中国”产业互联网创新创业大赛决赛的开幕式和决赛路演在顺安公司北碚机关中心会议室成功举办,工...
版块:77 用户名:民爆库 更新日期:2019-09-09