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51. 聚银公司制度保障人才队伍建设 [77%]
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...公开竞聘、提名推荐、民主选举三种方式选拔组长，有效激励员工发挥专业优势，干好本职工作。他们将在岗位上锻炼作为人才培养的有效形式，安排新入厂员工在基层岗位锻炼，为他们量身制定职业生涯规划，明确发展方向。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-12
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52. 银光集团荣升国家级高新技术企业 [77%]
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...选科技带头人、关键技能带头人、主任工程师等各种人才激励政策，激励科研人员面向市场、面向用户开展创新活动，将研究成果转化为生产力，增强了企业市场竞争力。（记者：远馨） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-08
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53. 九八四四分公司召开2013年优秀技术员及优秀技术工人专项评比会 [77%]
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为进一步促进分公司技术进步和技术创新，有效激励表现优秀的职工，12月26日下午，九八四四分公司2013年优秀技术员及优秀技术工人专项评比会在分公司三楼会议室召开，会议由分公司总工程师聂祥进主持，分公司总经理邵思...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-31
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54. 【南方都市报】宏大爆破：”鞍钢模式”具有可复制性 [77%]
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...人制度，形成市场化的企业人事、劳动、分配制度和长效激励约束机制。 宏大爆破以前是专业型的国有企业，员工和骨干都是搞爆破的专业人士。那如何留住优秀人才也成了重要的事情。 宏大爆破股份有限公司董事长郑...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-03
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55. 加快完善社会主义市场经济体制（认真学习宣传贯彻党的十九大精神） [77%]
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...以完善产权制度和要素市场化配置为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰”。这些重要论述，在党的十八届三中全会提出“使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-12
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56. 加快创新体系建设 增强综合竞争实力—— 二论贯彻落实银光集团创新大会精神 [77%]
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...的优化配置，技术创新难以成功；若没有管理创新建立的激励机制，员工这一创新主体的作用就不会更好地被发挥，技术创新将无法实施。因此，在创新过程中，要将技术创新与管理创新有机结合，两种创新一起抓，两个“轮子...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-25
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57. 银光集团持续改进合理化建议工作方式方法 [77%]
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...理工作，总结合理化建议工作经验，优化工作流程和考核激励机制，不断探索激发员工参与热情、提升合理化建议质量的方式方法。今年1季度，全员提交合理化建议2万余条，采纳率、实施率分别达到93.89%和90.96%，创效1942万余元...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-21
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58. 北方锦化聚氨酯公司贯彻落实银光集团会议精神 [76%]
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...经营目标。 会议要求，安全环保方面要尊重员工，以正激励为主，加强对环保、节能、效能监察管理，做小事，做细事，加强以人为本，严格落实制度，激励人人参与，强化基础管理，提高企业核心竞争力。 会议强调，各级...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-25
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59. 银光集团完成党员创新工程525项 [76%]
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...的切入点和结合点。各级党组织建立完善即时奖励、持续激励机制，加强工作过程跟踪和服务,及时掌握各项目实施情况，促进“党员创新工程”项目完成。针对工作中存在的突出问题、薄弱环节和创新点，研究确定“党员创新...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-28
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60. 久联神威公司召开劳模先进事迹报告会 [76%]
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...我工作的支持和帮助。全国劳模这份沉甸甸的荣誉将更加激励着我，带领我们班子、我们全体员工披荆斩棘，在保利久联集团坚强领导下踏上新征程。同时徐总会上强调：这次我们保利久联集团还有多位同志荣获了各级劳模，我...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-14