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51. 让每粒种子都开花—银达公司利维公司加大人才培养力度 [91%]
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...利维公司以此为契机塑造一支高素质员工队伍，多措并举培养人才，努力让每粒种子都开花。 利维公司注重在工作中锻炼员工、培养员工。随着年产10万吨TDI技改项目的实施，年产12万吨PVC项目的建成，广大员工有了练技能的场...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-04
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52. 含能公司党委扎实做好党员发展工作 [91%]
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...设的重要举措之一。在党员发展工作中，该公司坚持“双培养”原则，高标准、严要求，从规范发展程序、规范《入党培养考察标准化手册》使用等方面入手，从入党积极分子培养考察、集中培训、召开支部党员大会、发展情况...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-09
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53. 民爆集团高技能人才培养工作再传捷报 [90%]
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...有十分重要的意义。民爆集团将继续努力，为企业和社会培养更多优秀的高技能人才，为企业多出、快出高科技成果作出更大的贡献。 [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.chinaminbao.com/news_detail/newsId=4b968fba-fd37-4a4...
版块:45 用户名:民爆库 更新日期:2010-07-22
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54. 党建融入中心出成效——记含能公司化工一厂党总支 [90%]
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...经营各方面。同时，重点抓好各支部建设和青年大学生的培养，使党建工作在企业安全发展、降本增效、管理提升等方面积极发挥作用。”董时钊说。 结合《银光集团进一步加强和改进思想政治工作的指导意见》，化工一厂在...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-03
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55. 供应公司党支部召开“坚持纪律底线培养高尚情操”专题研讨会 [90%]
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... 10月11日下午，供应公司党支部召开了以“坚持纪律底线 培养高尚情操”为主题的第三次专题研讨会。 三名支部委员紧紧围绕主题进行了集中学习讨论，分别联系自身思想和工作实际谈了学习体会和认识，谈不足...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-14
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56. 含能公司营销中心培养客户对企业的忠诚度 [90%]
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...向。对客户进行三级分类，制定相应营销服务措施，有效培养客户对企业的忠诚度。 该单位细化客户管理，组织科研、生产、技术人员走访客户，掌握客户现实需求和潜在需求。实行“一站式服务”，大大缩短客户自提产品周...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-03
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57. 银光集团TPM精益管理工作交流会强调 从小事细事做起培养良好习惯 [90%]
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...极开展5S管理、单元成本效益管理、清产核资三项工作，培养全员立足岗位，从小事做起、从细事做起的良好行为习惯，营造全员参与企业管理、持续改进、提升基础管理水平的氛围。 会议指出，银光集团推行“三化”工作、TP...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-09
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58. 培养安全习惯的七个“锦囊妙计” [90%]
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...非习惯性的，其余95%的行为都是习惯性的。因此，员工要培养自己有利于安全、符合标准的习惯，是规避安全风险、减少事故概率的重要保证。那么，员工如何培养自己的安全习惯呢? 一、提升意识，小事做起 ...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-19
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59. 泸州市安翔涉爆职业安全技能培训中心：突出理论与实践相结合注重培养学员动手能力 [89%]
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...员通过培训和考核取得《爆破作业人员许可证》，更注重培养学员的动手操作能力，为学员进入爆破行业开展作业奠定较好的基础。在组织教学的过程中，他们[b]一是[/b]要求授课专家在培训内容多，教学时间受限的情况下，必...
版块:70 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-31
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60. 含能公司借助学习型组织片区搭建人才培养平台 [89%]
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...学习型组织创建事宜。提出借助学习型组织片区搭建人才培养平台，提升员工队伍整体素质，增强企业发展后劲。2012年，含能公司各级党组织广泛开展形势任务教育，带领全体员工树立危机意识、大局意识、责任意识，坚定应...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-01-08