大约有1,567项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0257秒） [XML]
-
41. 含能公司合理化建议节创1500余万元 [79%]
-
...员中树立”解决问题就是创新“的理念，以“赛马”机制激励员工打破以往提交建议的固有思维方式，用创造性思维发现问题和改善问题，将合理化建议工作与“三结合”改善、党员创新工程、QC小组等活动相结合，推动合理化...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-12
-
42. 民爆公司岗位技能奖励打造人才“新沃土” [79%]
-
为建立健全人力资源管理激励机制，加强专业技术队伍建设，营造员工“立足岗位、自主成才”的良好氛围，能够保证员工收入向技术岗位、关键岗位合理倾斜，体现收入分配重实绩、重贡献，鼓励公司员工学知...
版块:88 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-30
-
43. 水胶车间月产量再创新高 [79%]
-
...，做到及时发现、及时控制、及时整改。发挥内部市场化激励作用，对关键岗位、关键人员采取正激励方式，提高了职工质量意识和工作积极性、主动性。 抓好作风保稳定。牢牢掯住作风建设这个“牛鼻子”，坚...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2020-01-08
-
44. 推行一专多能打造卓越团队 [79%]
-
...，占主体专业职工总数的31.3%。 [b]三、加大激励推进[/b][b]“[/b][b]一专多能[/b][b]”[/b][b][/b] 深挖人力资源潜力，在优化劳动力配置的同时，利用各种激励机制，鼓励员工积极主动学习，扎实推进“一专...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-08
-
45. 上下携手齐奋进多措并举保目标——永安分公司超额完成年度生产经营指标 [79%]
-
...，鼓励先进，鞭策后进。 [b]精心组织，有效激励，确保取得实效：[/b]以总部的文件为主线，结合分公司的实际，对目标进行层层分解，做到目标到人、责任到位，确保在最后的80天里创造最好的工作业绩，实现全年...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2018-12-19
-
46. 集团公司召开2017年度目标责任书签订大会 [78%]
-
...节点计划顺利推进；二是要主动适应环境变化，加大正向激励力度，今年集团在考核指标设定上大幅加大了正向激励的力度，进一步激发各单位的积极性、主动性和创造性，希望大家将全部身心都放在工作和经营目标完成上，一...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-09
-
47. 【21世纪财经】广东国资改革调查：宏大爆破探路员工持股 [78%]
-
...报道记者透露，为了解决对经营团队以及业务骨干的持续激励问题，宏大爆破正在探索各种股权激励的方式，通过让技术管理团队持有公司股份。 郑炳旭表示，目前股权激励方案尚在制定和完善过程中，等到有了具体方案...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-03
-
48. 没有“假如”，哪来真知 [78%]
-
...，然后深入实践中寻求答案，打开另一个新天地。宽容和激励“假如”，应把握好这个基本点，以免伪科学和妄想干扰了真科学探索。 从“假如”到真知，离不开反复实证，就得多些“一张蓝图绘到底”的求索精神。自然科...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-04
-
49. 乳化车间党支部集中观看《榜样4》 [78%]
-
...，这些榜样人物正是新时代党员继续前进的“风向标”，激励着大家学先进、做榜样，在今后的工作中，要严格要求自己，不忘初心，继续前进，以榜样精神激励自己，努力争当先进，勇于担当，以高度的使命感和责任感积极投...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-25
-
50. 红光公司计量检测中心仪表班：看板管理促工作质量提升 [78%]
-
...示每勤物料消耗情况，将其与员工绩效挂钩，节奖超罚，激励员工立足岗位节本降耗。 该班组在管理看板上设置班组员工业绩考评栏，将员工履职情况逐项量化评分，做到量化考核公平、公开、公正。他们在考核中突出正向激...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-12-22