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41. 京煤化工“五级安全确认”将安全确认制延伸至管理岗位 [96%]
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...《关于“安全确认卡”试运行的通知》，在原有生产操作岗位实施“安全确认卡”的基础上，进一步全面深化，实施了安全管理人员、技术管理人员、质量管理人员等基层管理岗位的“安全确认卡”。自此，该公司各基层管理岗...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-05
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42. 含能公司优化劳动组织精益配置人力资源 [96%]
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...量的前提下，优化调整理化检测中心、物资总库等单位的岗位和生产调度的劳动组织形式，按照精益管理思想，合理配置人力资源，有效提高劳动效率、控制人员总量。截至目前，人员总量较上年同期减少3%，全员劳动生产率累...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-30
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43. 关于开展岗位技术比武活动的通知 [95%]
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[b]关于开展岗位技术比武活动的通知[/b] 各单位： 为进一步增强广大员工学技术、比技能的热情，树立爱岗敬业的良好风尚，不断提高员工队伍技术业务素质，为企业创新发展，打...
版块:74 用户名:民爆库 更新日期:2011-08-09
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44. 湖南南岭民用爆破器材股份有限公司本部及子（分）公司部分岗位选聘公告 [95%]
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...据股份公司的实际情况，为加强本部及子（分）公司领导岗位的调整与配备，优化人员配置，提升工作效率，经股份公司研究，决定按照不断完善科学合理的选拔任用机制、强力推行三项制度改革的要求，对股份公司本部及子（...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-06-07
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45. 含能公司严控管理人员数量 [95%]
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...进一步推动人力资源向生产一线和主业集中。该公司结合岗位定员标准，要求管理人员超过定员人数的单位制定措施，逐步减少总量并控制在定员人数以内。 该公司按照银光集团“总量控制、盘活存量、优化结构、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-18
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46. 含能公司严控管理人员数量 [95%]
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...进一步推动人力资源向生产一线和主业集中。该公司结合岗位定员标准，要求管理人员超过定员人数的单位制定措施，逐步减少总量并控制在定员人数以内。 该公司按照银光集团“总量控制、盘活存量、优化结构、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-23
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47. 南岭民爆本部部分中层管理岗位和湖南南岭民爆工程有限公司副职负责人符合报名条件人员和免面试人员名单公示 [95%]
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...《湖南南岭民用爆破器材股份有限公司本部部分中层管理岗位和湖南南岭民爆工程有限公司副职负责人选聘公告》及《关于放宽股份公司本部部分中层管理岗位选聘条件和范围的通知》要求，经选聘工作办公室审核，选聘工作领...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-07-27
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48. 内部市场化活力在这里迸发 [95%]
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...今天一共拿到多少工资呢？” “加上本职岗位市场化考核工资，拿到了232元。” 3月9日下午，记者走进了雷鸣科化雷管车间，见到了制线班分线女工杨武梅，她如数家珍地把当天的工资收入情况说得...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-22
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49. 雷鸣科化公司强推“三清理”为发展减负 [95%]
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...包干，责任到人，无论机关还是基层，对每个单位、每个岗位逐一定编定岗。对未定岗的富余人员，则采取自愿下岗和末尾转岗的方式，稳步推进。鼓励未定岗人员自愿下岗，并在转岗和经济待遇等方面给予倾斜；末尾转岗是由...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-06
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50. 雷鸣科化公司强推“三清理”为发展减负 [95%]
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...包干，责任到人，无论机关还是基层，对每个单位、每个岗位逐一定编定岗。对未定岗的富余人员，则采取自愿下岗和末尾转岗的方式，稳步推进。鼓励未定岗人员自愿下岗，并在转岗和经济待遇等方面给予倾斜；末尾转岗是由...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-06