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41. 银光集团召开十一届三次党委全委(扩大)会议 要求各级党组织运用目标管理扎实推进“三化”工作 [88%]

...真研究,抓实、抓好。党组织要带头做规划、定方向,在人才引进人才培养运用、后备干部队伍建设等方面做具体工作,进一步解放思想,完善考核评价激励机制,营造人才引进的浓厚氛围。各级管理人员、党员领导干部工作...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-13

42. 喜报--祝贺天宝化工股份有限公司蔡松涛同志圆梦哈尔滨工业大学博士研究生 [88%]

...滨工业大学材料学院博士研究生。 公司历来重视人才引进与培养,每年自国内各大专业院校吸收各类专业优秀应届毕业生,今年7月份从安徽理工大学吸纳应届毕业生近20人;公司每年分批组织积极主动寻求进步的职工参...

版块:59 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-13

43. 让创新之花竞相开放——读《春天里,创新正当时》有感 [88%]

...破服务,为公司提供了业绩支撑。 不断完善人才引进制度和激励与约束机制。完善薪酬分配体系,探索制定股权、期权等激励措施;创新核算机制,加大考核奖励力度,项目经理班子采用基本年薪加提成方式,公司...

版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-10

44. 银光集团着力提升人力资源管理效能 [88%]

...策动向,积极寻找有利于企业发展的政策结合点,在高新人才引进、科技人才培养、员工社会保障、大学生就业等方面积极发掘信息,争取地方政府和兵器工业集团的政策和资金支持,努力降低用工成本,为企业发展创造良好的...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-05

45. 公司党委副书记郑庆樟一行到福安分公司检查指导工作 [87%]

...分公司人才队伍薄弱的情况,要充分依托职工队伍、拓宽人才引进渠道、采取内部培养措施,做到在干部的培养和任用上不拘一格、唯才是举、人尽其才。二是要提质增效,结合分公司实际,采取合署办公制度,强化干部队伍建...

版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2018-12-11

46. 劳模唠“家常” [87%]

...,“公司要大力培养一批技术能力强、综合素质高的技能人才,鼓励职工积极参加高级工、技师的评定,为公司跨越式发展,打造‘双一流’企业储备人才资源。” 五一劳动节来临之际,安徽雷鸣科化公司召开座...

版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2020-05-07

47. 省国资委党委书记、主任韩先平一行莅临久联集团调研指导工作 [87%]

...为一项基础性工作抓好抓实。在人才队伍建设上,要强化人才引进人才培训工作,加大人才引进与培养的投入力度,切实制定出人才强企的战略措施和目标,为企业的长足发展提供人才资源保障。 韩先平主任强调,对久联...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2012-05-11

48. 东方公司加强大学生培养 [87%]

...平台,着力培育素质优良、结构合理、技术过硬的大学生人才队伍。 东方公司积极关注大学生的工作生活以及个人习惯,有针对性地制定培养计划,并实行跟踪管理,每季度检查考核,结合考核情况,适时调整培养计划。根据...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-22

49. 省国资委监管企业大数据展示暨应用推进座谈会在贵阳召开 [87%]

...供给需求分析,有效指导生产经营活动。六要强化大数据人才建设。要着力解决各企业大数据人才匮乏问题,面向国内外各类人才采取引进挂职、任职、市场招聘等形式,成龙配套引进一批大数据人才。要通过“人才+项目”、...

版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-19

50. 银光集团召开2015年创新大会 强调以市场和问题为导向 开创创新工作新局面 [87%]

...把创新落到实处,把精益管理引向深化。将问题作为培养人才的最好资源,通过解决影响和制约企业发展的问题,培养人才。 董事长、党委书记还强调创新工作要走群众路线。他要求领导干部要发挥好带头作用,勇于否定自我...

版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-09-16