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471. 京煤化工践行“三严三实”做政治可靠人 [92%]
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...要论述。既是对作风建设的进一步升华，也是对党员领导干部的谆谆教导和殷切希望。 落实“三严三实”，不能只会讲，关键是怎么做，在某种意义上来说，只有真正做到“五个要”，才能带出好的队伍、带出好的...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-10
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472. 银光集团召开2013年度创新大会 [92%]
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...路线作为企业创新的力量源泉。 会议最后号召，全集团干部员工要深入领会本次大会的会议精神和提出的工作要求，以兵器集团全价值链体系化精益管理为抓手，以党的群众路线教育实践活动为契机，继续推进管理创新和技术...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-26
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473. 河南省应急管理厅联合郑州市举办“安全生产宣传咨询日”活动 [92%]
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...与，摆放展板3200多块，设置咨询台1800多个，参与宣传的干部职工8000余人，发放安全生产宣传资料200余万份，现场受教育人员预计达到12万人以上。 河南省应急管理厅、郑州市应急管理局、教育局、工信局、公安局...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-06-17
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474. 易普力公司筑牢红色堡垒 凝聚发展合力 [92%]
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...及各类科研项目攻关活动，以自己的实际行动，带动周围干部职工，投身企业发展。 “从企业发展着眼，企业发展好了，职工利益有保障，就是在具体践行中央以人民为中心的发展理念。这一点，垫江工厂管理部党...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2019-06-27
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475. 工厂管理部党支部组织开展“决战四季度 冲刺总目标”主题党日活动 [92%]
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...部书记领学了中国能建近期重要会议精神，并围绕“党员干部如何在决战四季度，冲刺总目标中持续发力”组织集中研讨。全体党员一致认为，要结合生产实际，深入分析当前安全生产形势，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-10-21
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476. 尹家绪深入银光集团生产一线蹲点调研 [92%]
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...退休职工对企业的意见建议。他对退休职工说，企业领导干部将继续关注与职工群众利益息息相关的问题，创造良好的居住环境，使群众满意得实惠。 [b]指导企业解难题 [/b]经过一整天的连续调研、座谈，下午5点，尹家绪不顾...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-23
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477. 以学习型领导班子建设带动学习型企业建设——记白银市“十佳学习型领导班子” 银光集团含能公司党委 [92%]
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...内化于心，外化于行，升华于实践，以良好的学风为广大干部、员工作表率。 [b]拓宽学习领域，提升领导班子创新发展的能力 [/b]作为公司的引路人，领导班子成员既要强化理论武装，提高理论素养，又要从工作的实际需要出...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-04-01
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478. 银光集团管理人员聆听社会主义核心价值观视频讲座 [92%]
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...识，坚守道德底线，从人生观、价值观层面体现“德”在干部履职、成长过程中的重要作用，积极践行社会主义核心价值观。各级管理人员要结合讲座和“反腐倡廉宣传教育月”活动，进一步加强哲学理论知识学习，履行一岗双...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-18
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479. 从数字看雷鸣科化2013的变化 [92%]
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...廉洁从业方能成就事业”的理念进一步树立，形成的“当干部就不能太自在”的氛围获得普遍认可，以公派、公平、公正为核心的选人用人干部机制赢得职工赞誉，14名新提职干部走上新的岗位；随着安全、质量、作风问责力度...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-03
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480. 从数字看雷鸣科化2013的变化 [92%]
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...廉洁从业方能成就事业”的理念进一步树立，形成的“当干部就不能太自在”的氛围获得普遍认可，以公派、公平、公正为核心的选人用人干部机制赢得职工赞誉，14名新提职干部走上新的岗位；随着安全、质量、作风问责力度...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-03