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21. 集团公司上半年经济运行分析会召开 [88%]
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...风险，形成多元支撑、协同拉动的良性格局。五是要创新激励机制。要通过创新激励机制吸引人才、留住人才，在完善薪酬、福利、晋升等传统激励模式的同时，积极探索尝试股权激励、收益分红等全新激励方式，激发人才干事...
版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-10
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22. 企业文化的功能与建设 [88%]
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...目标和行为方式是由其人生观决定的。 2.2 激励功能 激励是一种精神力量或状态。这种精神力量或状态能调动与激发员工的积极性、主动性。企业文化所形成的文化氛围和价值导向就是一种精神激励。...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-20
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23. 聚银公司着力提升管理人员和技术人员素质 [87%]
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...致用，力戒形式主义。建立岗位（职位）轮换机制，完善激励约束机制，促进管理人员和技术人员高效履职。 开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的反腐倡廉专题教育、先进性教育活动；强化工作作风自查自纠和廉政风险点防...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-07-02
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24. PK挑战士气涨 营销干将赴市场——钟祥凯龙公司举办2018年凯龙股份复合肥板块出征仪式 [87%]
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... 自2016年以来，钟祥凯龙公司为激活营销队伍，在激励政策上屡屡创新，其中效果最为卓越的当属在营销队伍中导入“PK文化”， “PK文化”的成功植入使得钟祥凯龙公司2017年度复合肥销量同比增长111%。为再次绽放“PK文...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2018-02-27
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25. 2018年粮补重大调整！ [86%]
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...有劳动能力的困难群体等七大重点群体，提出有针对性的激励计划。 为何要选择这些群体呢？清华大学公共管理学院院长薛澜表示，这七大群体代表了劳动者中的大多数和关键少数。例如，科研人员是知识分子群体...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-03
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26. 湖北凯龙化工集团公司对中高层干部正负激励再出新招 公司“功臣”和“庸臣”评定管理办法出台 [86%]
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[b]12[/b][b]月7日， 在2019年目标责任书签订仪式上，湖北凯龙化工集团公司董事长向全体参会人员发出了集团公司2019年8项深化改革举措的信号。其中一条就是“奖励制度改革”，开展“功臣”与“庸臣”评定。[/b][b] ...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-03
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27. 红旗民爆集团党委召开以案促改专题学习研讨会 [86%]
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...习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和新时代激励干部担当作为意见措施及解决形式主义问题等内容进行集体学习和研讨交流。红旗民爆集团党政班子成员和助理人员参加学习研讨，红旗民爆集团党委书记高帆主持学...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-04
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28. 北方锦化公司打破部门界限推进卓越绩效模式 [85%]
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...效奖金分配挂钩，做为年度卓越绩效评优选先依据，从正激励、负激励两个层面进行激励，为卓越绩效模式的扎实推进奠定基础。 目前，北方锦化公司已完成企业自评师培训，组建企业自评师人才队伍，并下发卓越绩效推进方...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-26
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29. 兵器集团来企调研收入分配制度改革推进情况 [84%]
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...”的标准，确定同比和对标目标，充分发挥考核的导向和激励引领作用，激发全员工作动力。二是在探索和完善总部部门及员工绩效ABC等级分类的基础上，在各分、子公司逐步推行分类分层分级的考核方式，推进全员绩效考核结...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-04
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30. 安全生产月活动专栏：雷管车间开展职工安全承诺践诺活动 [84%]
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... 雷管车间以长流水不断线的安全宣教，通过目标激励、奖罚激励、情感激励等方法，调动职工的安全积极性，发挥潜能，提高车间整体安全管理水平。 （责任编辑 董莉） [attach]6192[/attach] ...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-12