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11. 江西国泰民爆集团高瞻远瞩筑英才 励精图治创未来 [98%]
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...要性及推动企业发展的重大意义，要求各子公司充分重视人才引进和培养，尤其是要立足长远，认真做好公司关键岗位急需人才的引进、培养工作，构建科学合理的人才梯队，为科技兴企和长远发展提供人才资源和智力支持。集...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-28
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12. 银光集团为员工搭建成才平台 科学设计人才队伍发展模式 [97%]
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... 银光集团紧紧围绕 “企业的发展离不开一支高素质的人才队伍”这一人才发展要求，树立科学人才观，抓好人力资源开发，进一步加强经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，畅通人才成长、培训、交流渠道，不...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-29
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13. 创新三支人才队伍建设推动创新驱动发展 [97%]
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...人前途与企业可持续发展能力提升的关键所在，也是三支人才队伍建设的重点内容之一。 “人才工作不能等。搞人才工作必须要有‘等不起’的紧迫感，‘慢不起’的危机感，‘坐不起’的责任感。”兵器工业集团党组书记尹...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-20
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14. 高瞻远瞩筑英才励精图治创未来 [97%]
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...要性及推动企业发展的重大意义，要求各子公司充分重视人才引进和培养，尤其是要立足长远，认真做好公司关键岗位急需人才的引进、培养工作，构建科学合理的人才梯队，为科技兴企和长远发展提供人才资源和智力支持。 ...
版块:52 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-18
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15. 银光集团持续加强三支人才队伍建设 [97%]
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2013/4/11 今年，银光集团以提升人才队伍素质能力为根本，结合“三化”工作，进一步加强三支人才队伍建设，优化人力资源配置，为实现企业战略目标提供坚实的人才保障。 [b] [/b][b]以素质能力为核心 [/b]银光集团持续开展...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-11
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16. 我国粮食产业正向质量提高转变 [97%]
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...不少挑战，如自主创新能力薄弱，缺乏高素质、专业化的人才等等。要推动粮食产业高质量发展，就要深化科技和人才体制机制改革，不仅要构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，也要健全人才教育扶...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2018-05-30
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17. 银光集团获兵器工业集团职业技能竞赛优秀组织奖 [96%]
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...在讲话中指出，银光集团在推行精益管理过程中合理调配人才，将部分优秀的硕士研究生、本科生安排在生产一线，通过亲身实践、担任班组长等方式，不断发现问题，强化生产线精益管理，及时了解原材料以及能源的消耗情况...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-04
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18. 人才队伍建设提供智力支撑 ——银光集团“十一五”发展系列报道之四 [96%]
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...技能人才。 银光集团持续推进“长师分设”机制，加大人才引进力度，出台三支人才队伍建设实施意见及配套办法，开展主任工程师、银光集团级科技带头人和关键技能带头人评选，并通过制度的不断完善开发人才潜能，提升...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-12-02
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19. 绵阳市游仙区常委、统战部部长陈政到绵阳公司慰问 [95%]
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...待室，陈政常委、李雪莲副书记、党钦主任同公司领导就人才引进、人才培养、人才激励等方面的工作进行了沟通，并对“雅化集团绵阳实业有限公司李平工作室”在2017年获得军民融合创新团队资助表示祝贺，也对公司在人才...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-02
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20. 滨海区安监局积极开展“人才兴安”工作 [95%]
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...入开展“六大行动”，滨海区安监局三项举措扎实开展“人才兴安”工作，推动安全生产工作再上新台阶。 一是加强教育，增强担当作为本领能力。采取支部生活日集中学习、主题党日集中研讨等形式，组织安监...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-06