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1421. 二十一世纪初贵州省劳动模范池恩安民爆专家的“快乐经” [36%]
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...望广大干部员工以劳模精神为动力，以模范事迹为榜样，激励我们为全面完成2015年各项任务目标而努力拼搏。 [b]二十一世纪初贵州省劳动模范池恩安民爆专家的“快乐经”[/b] 约池恩安采访是件不容易的事。 “最近在遵义和...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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1422. 老三线 新风采——三线力量铸就高原丰碑 [35%]
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...锐意创新、精益求精的“工匠精神”不断发扬光大,成为激励贵州干部群众投身后发赶超、同步小康伟大事业的宝贵精神财富。 在全省深入开展“两学一做”学习教育之际,本报从今日起推出《老三线 新风采》专栏,...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-01
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1423. 坚持创新驱动 加速转型发展 努力实现经济新常态下的新跨越集团公司第二届三次职代会隆重召开 [35%]
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...科研创新的实施。认真抓好创新检查、考核和奖罚，强化激励约束。抓好创新项目的建设，将创新工作落到实处。要完成麻城凯龙公司的生产线改造，本部要研究开发粉状大产能装药机，加快自主研发的乳化震源药柱生产线研究...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-11
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1424. 卫东集团持续开展零事故活动成效显著 [35%]
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...，已极大程度地渗透到员工思想灵魂之中，引导、凝聚、激励、约束着员工们的安全行为，确保企业实现更长的安全生产周期目标。 （二）强化全员安全责任意识，强化零事故意识。为确保公司每个年度安全“零”事故目标，...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-11
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1425. 工业和信息化部关于推进工业机器人产业发展的指导意见 [35%]
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...二）营造良好发展环境。建立健全有利于工业机器人创新激励、推广应用、有序竞争的政策体系。建立产需对接的长效机制，通过发布供需信息、供需现场对接、工艺技术培训等工作，推动自主品牌工业机器人的市场应用。研究...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-20
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1426. 银光集团拓宽合理化建议工作内容和形式 全年节创价值目标调整为2000万元 [35%]
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...长效化。健全和完善合理化建议的工作机制、考评机制、激励机制、保障机制及推进机制，规范合理化建议的收集、评审、公示、实施、评估、奖励、推广等环节，明确相关部门及单位的职责，做到闭环管理。定期召开合理化建...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-03-16
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1427. 时时处处降成本——含能公司运输公司降本之路 [35%]
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...业器具，确保工作不延误；不断优化作业流程，建立考核激励机制，使减少延时费成为全员参与、全过程控制的工作。他们加大与白银有色（集团）公司铁运公司和白银市火车站的有效沟通，获取对方的支持，实现车辆进出顺畅...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-10-12
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1428. 坚持用好批评和自我批评的武器 [35%]
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...的问题上成效不显著；四是用人导向不够科学，没能很好激励干部干事创业；五是基层观念比较薄弱，深入基层解决困难不够；六是“两个务必”思想树得不牢，对享乐主义和奢靡之风整治不力。针对这些问题，常委班子深刻剖...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-30
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1429. 坚持用好批评和自我批评的武器 [35%]
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...的问题上成效不显著；四是用人导向不够科学，没能很好激励干部干事创业；五是基层观念比较薄弱，深入基层解决困难不够；六是“两个务必”思想树得不牢，对享乐主义和奢靡之风整治不力。针对这些问题，常委班子深刻剖...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-30
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1430. 坚持用好批评和自我批评的武器 [35%]
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...的问题上成效不显著；四是用人导向不够科学，没能很好激励干部干事创业；五是基层观念比较薄弱，深入基层解决困难不够；六是“两个务必”思想树得不牢，对享乐主义和奢靡之风整治不力。针对这些问题，常委班子深刻剖...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-30