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111. 含能公司多措并举促“赛马”工作见成效 [69%]
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...建立了与课题难易程度、节创效果相适应的“赛马”工作激励机制，为“赛马”工作的开展提供了制度保障。 5月份，该公司建立“赛马”工作月报制度，制作“赛马”工作月报模板，规定各相关单位每月25日前向技...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-14
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112. 银光集团总经理办公例会要求 树立全局观念大局意识 提升全集团管控能力 [69%]
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...集团化管控能力和威信。同时，要将总部管理人员的待遇激励机制与履职能力挂钩，打造精干高效机关。要树立大局观念和“银光一盘棋”的思路，严格落实总部相关决策和规章制度，促进全集团管理水平提升。 会...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-06
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113. 银光集团技术创新为发展助力 [68%]
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...员工谋求发展、提高薪酬待遇开辟的另一有效途径。 在激励全员参与技术创新的同时，银光集团不忘将创新创效落到实处。建立技术创新月报分析制度，以及技术创新项目台账，加强创新项目实施过程的监督、管理和考核。引...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-17
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114. 让安全生产成为一种习惯 [68%]
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...。 大庆油田化工技术队伍的建设与最基础的激励和约束机制密不可分。黑龙江大庆油田化工有限公司安全副总监郭扬介绍，2019年底，公司拿出160多万元对操作卡评估、安全无违章班组创建、“低老坏”循环整治提...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-01-12
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115. 四川：将实施最严格的危化品治理整顿 [68%]
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...隐患举报奖励制度；强化失信约束，加强失信惩戒；强化激励措施，制定企业开展风险分级管控和隐患排查治理正向激励机制。在强化基础支撑保障方面，要提高科技与信息化水平，支持科研机构、高等学校、企业等有关单位开...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2020-12-06
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116. 层层分解指标 人人降本增效——推进“三化”工作，实现全年奋斗目标系列评论之三 [68%]
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...意识、责任意识，把降本增效的理念根植于心，要引导、激励广大员工参与降本增效，促使员工在生产经营中主动控制成本和寻求增效点，把好每一个生产环节中的效益关，在不断算效益账的过程中提升主人翁的自我价值。要根...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-21
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117. 东方公司： 以市场为导向深化改革提升管理 [68%]
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...平和运行质量上有新的突破。 坚持市场引领，优化营销激励机制。进一步完善分段式营销奖励机制，从产品销售计划、价格、合同管理、货款回收和风险管控等方面强化考核。建立技术营销模式，制定技术营销管控办法，针对...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-06
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118. 雷鸣科化公司党委开展“三严三实”首场专题教育党课 [68%]
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...如“三重一大”等必须按照民主集中制原则办事，用好正激励也要用好负激励。同时要用好决策权和建议权，对分管范围内的工作要敢于担当，大胆决策，不能事必躬亲，畏畏缩缩。对影响公司发展的，有问题就说，有偏差就讲...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-17
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119. 保持定力 精准出招 [67%]
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...拿出细化的、可操作的责任分解办法和考核办法，既要硬激励，更要硬约束，必须讲效率、讲效益，经营形势好的时候要强化业绩考核，不好的时候更要强化。 二是要全力保障集团安全生产。集团上下要清醒认识当前安全...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-27
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120. 新天地集团机关党支部开展 “缅怀先烈，励志前行”主题党日活动 [67%]
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...怕牺牲的党的忠诚的好战士、好儿女，杨开慧的生平事迹激励着每一位党的儿女牢记个人角色承担的使命。“我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九……”在杨开慧陵园前，机关党支部的所有女党员集体朗诵了《蝶恋花·答李淑...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2018-09-18