大约有1,567项符合查询结果，库内数据总量为47,037项。（搜索耗时：0.0404秒） [XML]
-
1151. 银光集团全面启动质量效益提升活动 [47%]
-
...管理的实施标准规范、诊断与指导、检查与评价、考核与激励、人才育成等长效机制，逐步实现精益管理的日常化，日常管理的精益化。 近年来，银光集团结合实际建立了《精益KPI指标管理办法》、《精益管理考评办法》、《5...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-28
-
1152. 银光集团召开“赛马”机制工作总结交流会 [47%]
-
...，积小成为大成，细事上体现价值。四是开拓心胸，注重激励。领导人员在创新上要进一步解放思想，开拓心胸，甘为人梯，引导全员敢于创新、勇于创新、乐于创新。要在创新工作中重奖有成果的人，以奖励引起轰动、营造氛...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-07
-
1153. 京煤化工召开半年销售工作会 [47%]
-
...越战越有精气神。下一步京煤化工要加强对销售团队正向激励，通过政策、制度的不断完善，推进“大销售”工作建设。 据了解，此次销售工作会是京煤化工半年销售工作的总结会，同时也是下半年销售工作的动员...
版块:56 用户名:民爆库 更新日期:2018-08-16
-
1154. WJT 9091-2016 民用爆炸物品工艺技术文件管理 [47%]
-
...取，用来在民爆库下载资料的必要货币，它的目的是为了激励民爆同行在民爆库的活跃度，促进学术氛围的发展。[/color][/color][/align][align=left][color=#000][color=#696969] [/color][/color][/align][align=left][color=#000][color=#696969] 获得积分（...
版块:下载 用户名:ynahdyl 更新日期:2016-11-01
-
1155. 凝聚创新正能量——热烈庆祝银光集团2013年创新大会胜利召开 [47%]
-
...济效益提成奖励620余万元，是对员工立足岗位开展创新的激励和肯定。在此基础上，各单位要按照精益管理的要求，认真梳理制度流程，消除制约员工创新的体制性、机制性障碍，给员工创造一个能够自由施展才能的空间，深度...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-29
-
1156. 居危思变 全员参与促改善——“增强危机意识、全力应对挑战”系列评论之一 [47%]
-
...“正能量”，为员工参与改善创造条件，从制度上保障和激励全员参与改善。要组织开展技术难题会诊，关键课题分析、攻关活动，使小建议创大效益，小发明见大成果。要将持续改善与班组建设相结合，通过开展联班联组、“...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-10-28
-
1157. 卯足干劲奋战100天，全力以赴满足市场需求 钟祥凯龙召开生产动员大会 [47%]
-
...评方案，加强考评力度，进一步激发管理人员工作热情，激励先进，鞭策后进，打造一支学习能力强、工作效率高、干劲十足的管理人员队伍。 钟祥凯龙总工程师杨国富对公司《“领导干部挂点五星级班组建设”活动实施方案...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-12
-
1158. 雷鸣科化安全生产体系建设向纵深推进 [47%]
-
...订了安全生产责任书，缴纳了安全风险抵押金。为发挥正激励作用，改季度安全兑现为月度考核兑现，调动了职工抓好安全的积极性。通过了省国防科工办组织的安全生产标准化达标考核，完成了对生产型子公司安全大检查，强...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-09
-
1159. 雷鸣科化安全生产体系建设向纵深推进 [47%]
-
...订了安全生产责任书，缴纳了安全风险抵押金。为发挥正激励作用，改季度安全兑现为月度考核兑现，调动了职工抓好安全的积极性。通过了省国防科工办组织的安全生产标准化达标考核，完成了对生产型子公司安全大检查，强...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-09
-
1160. 保利久联召开五一劳动奖章表彰及先进事迹报告会 [47%]
-
...干一行、爱一行、专一行、精一行”的工匠精神，进一步激励广大干部职工工作热情和创新动力。他号召全体干部员工学习他们开拓创新，努力拼搏，爱岗敬业，勇于担当的精神，为公司做大做强做优创造新的更好的成绩，为保...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-09