大约有800项符合查询结果，库内数据总量为46,995项。（搜索耗时：0.0296秒） [XML]
-
1. 吉林应急管理学院揭牌成立 [100%]
-
...应用型转型，推动学院与行业企业的合作交流，实现应急管理人才引育。三是改革创新，跨越发展，要结合我省特色高水平学科建设目标要求，高标准严要求规划应急管理相关学科建设，力争五年左右，将应急管理学科建设成为...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-04
-
2. 市委组织部对集团公司人才工作进行检查 [99%]
-
...力提升生产线科技化程度，不断延伸产业链，对新型人才管理的需求不断加大，为此企业高度视人才发展工作，注重加大人才管理及人才引进力度，在积极改进和探索企业新战略、新市场、新发展环境及新的发展机遇中人才管理...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2017-10-23
-
3. 兵器工业集团管理提升和精益管理视频工作会议强调 深入推进全价值链体系化精益管理 [99%]
-
2013/4/13 4月11日召开的兵器工业集团管理提升和精益管理视频工作会议强调，各单位要牢牢把握精益思想精髓，努力培育精益文化，深入推进全价值链体系化精益管理。 会议提出，2013年是培育精益文化的关键一年，各级管理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-04-13
-
4. 银光集团“五个优先”推进人才队伍建设 [99%]
-
...建设,促进企业可持续发展。 根据高层次技术人才和经营管理人才缺乏，自主研发能力薄弱的状况，银光集团坚持“以用为本”的原则，以培养和引进高层次人才为重点，带动三支人才队伍的建设。 企业建立并推行市场化选人...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-08-31
-
5. 多渠道选才引智 构筑人才“洼地” [99%]
-
.../img] 3月28日，集团今年首次社会公开招聘重要经营管理人才在北京和长沙总部同时举行。董事长李建华在谈到如何为推动产业转型升级提供智力支撑时说：“对于正在谋求转型升级大变革的新天地而言，畅通渠道，选才引...
版块:41 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31
-
6. 聚银公司以精益管理夯实管理基础 [99%]
-
...、精益“211”能力提升工程、“3+1”精益改善课题、精益管理对标学习活动等方面，成立精益生产管理、工艺技术与质量管理、人力资源与党群工作等8支专业组，推进全价值链体系化精益管理，不断提高基础管理水平。 ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-30
-
7. 银光集团为员工搭建成才平台 科学设计人才队伍发展模式 [99%]
-
...科级管理人员→部（处）级管理人员→企业高管”的经营管理人才发展模式，“技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→银光集团级科技带头人→兵器集团级科技带头人→兵器集团首席专家”的专业技术人才发展模式，“初...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-29
-
8. 人才为先谋发展 [99%]
-
...的突出问题。目前，银光集团有员工9170人，其中，经营管理人员986人，专业技术人员1303人，技能人员6728人，保证了生产经营、科研开发、项目建设等对人力资源的需求。 [b]双管齐下储备人才 [/b]银光集团坚持“两条腿”走路...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-19
-
9. 河北省出台安全生产监管监察系统专业人才队伍建设“十三五”规划 [99%]
-
河北省安全生产监督管理局 为认真贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府关于人才工作和安全生产工作的重要指示和决策部署，进一步加强全省安全生产监管监察系统专业人才队伍建设，近日，河北省安监局、河北省...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-09-09
-
10. 湖南雷鸣西部民爆出台《中层管理人员评聘管理办法》 [99%]
-
...一步公司将逐步推行管理人员轮岗交流制度，培养复合型管理人才。考评委员会要正确对待手中的权力，认真履行考评职责，全方位、多角度进行测评，并做到客观、公平、公正，同时做好考评过程中的保密工作，建立选拔结果...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-06