尹家绪在集团公司2016年高管班开班仪式上要求：培育三种精神提升四种能力做到五个带头

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       　6月13日，集团公司2016年高级管理人员培训班开班。集团公司董事长、党组书记尹家绪出席开班仪式，并围绕当前经济形势、制造业发展、深化改革等内容与培训学员进行了深入交流。
      
       尹家绪强调，新常态下企业和企业领导人员要有新作为，供给侧结构性改革是企业永恒的主题。要准确把握经营环境的深刻变化。要主动作为、应变求变。领导型经营管理人才要有培养企业家精神、科学精神、工匠精神，要有把握大势、整合资源、推动改革、领导团队的能力。
      
       尹家绪指出，要切实增强改革的紧迫感、责任感。要全力以赴打赢处置“僵尸企业”和特困企业专项治理攻坚战;要积极作为、主动适应国防和军队改革的要求;要积极有序推进混合所有制改革;要主动学习运用国家相关改革政策。
      
       尹家绪强调，要大力提倡工匠精神，持续提升产品质量和工作质量。工匠精神内涵是“认真、敬业、专注、极致”，就是把事情“做专、做精、做细、做实”，这要求我们要解放思想，创新机制，积极倡导工匠精神;领导人员要以工匠精神扎实推进各项工作。
      
       围绕“两学一做”学习教育，尹家绪指出，领导人员要自觉做到“五个带头”。一要带头坚定理想信念，二要带头严守政治纪律和政治规矩，三要带头树立新发展理念，四要带头攻坚克难、敢于担当，五要带头落实全面从严治党责任。
      
原文网址：

1. http://www.northblasting.com/newsinfo.aspx?id=456&nid=1099

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