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民爆公司高度重视人才队伍建设，大力实施“人才强企”战略，在人才选拔任用上不拘一格，打造出一支德才兼备、“能征善战”的高精技术和管理人才队伍，有力地推动了全公司的健康发展。
搭建“立德树干”平台，推动员工成长成才。公司每周六再深造学习，进一步激发广大员工学知识、学技能的热情。公司还设立了“技能工作室”“大学生攻关小组”这两个技术创新平台，让各类技术人才充分发挥他们的聪明才智。
注重“科技兴企”实效，科技创新遍地开花。为了让广大干部员工都能积极的参与到技术创新项目当中，该公司开展“我为公司献一技”等活动，让劳动模范、技能人才参与到公司技术创新的实战当中，掀起了人人参与技术创新的浪潮。今年以来，参加了本年度特有职业技能鉴定的中、高级工人员，如期进行了理论和实际操作考核，经综合考评，我单位张灶管、马伟龙、刘海玉经过了矿井维修电工的四级考试，关志俊、崔国强分别经过了矿井维修钳工、和电工三级考试，并经过了潞安矿业集团技能鉴定站考核，为企业安全生产提供了科技保障。
（文：韩 玉）
【编辑：郭奇琦】
原文网址：- http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=707&id=3027&newtype=2
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发表于 2017-10-20 17:02:27
