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2017年3月31日，威源公司在新余举行公开招聘销售员面试会，来自公司各单位10名职工参加了招聘面试会。
按照威源公司招聘方案，前来参加应聘的同志均结合各自的实际，从工作经历，入职设想等方面，向评委介绍了相关情况并回答了各位评委的提问。
9名评委分别来自省民爆投资公司、威源公司、国泰公司和龙狮公司，省民爆投资公司副总经理龙江任评委组组长，9名评委采取现场提问，打分，综合评分，去掉一个最高分和最低分，最终确定招聘人员的分数。
本次招聘做到了程序公开，评分公正，杜绝了人情操作，暗箱操作，不辱“伯乐”使命，为公司相好“千里马”。据悉，下一步将按照面试人员分数的高低，进行综合考察，择优录取。
原文网址：- http://www.jxwymb.com/article/201704/27065.html
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发表于 2017-4-12 19:22:45
