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1. 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日 [100%]
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... 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-24
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2. 中华人民共和国劳动法 [99%]
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...b] 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 [b]第六十条[/b] 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-22
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3. 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日 [99%]
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... 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2011-07-24
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4. 中华人民共和国职业病防治法 [93%]
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...总则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程中的防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五章 监督检查 第六章 法律责任 第七章 附则 ...
版块:63 用户名:民爆库 更新日期:2009-10-30
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5. 准东分公司扒渣机研制成功并投入使用 [93%]
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...使用,将进一步提高钻孔工序机械化作业水平，降低人员劳动强度。 自复工复产以来，准东分公司通过使用刮刀钻头，有效提升钻孔效率，但人工扒渣、护孔劳动强度也随之加大。为此，准东分公司组建了研发团队...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-07-13
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6. 银光集团完善总部薪酬分配制度 [93%]
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...。岗位薪酬是根据各岗位劳动责任轻重、劳动技能高低、劳动强度大小、工作环境好差及与生产经营工作紧密程度等情况给予的劳动报酬，员工收入的固定部分，不参与考核。绩效薪酬是根据单位及员工工作业绩、工作质量、当...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-02-23
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7. 《用人单位职业病危害防治八条规定》解读 [92%]
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...管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。”法律责任：《职业病防治法》第七...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-13
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8. 含能公司物资总库细微改善提质效 [92%]
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...尺寸等方式，使废旧纸桶利用率达到80%左右，在降低员工劳动强度的同时，达到了节本创效、提升产品质量的目的。 今年以来，包装物车间结合实际情况，不断转变管理理念，从细微处入手创新工作方式方法，降低生产成本。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-10
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9. 人社部：渐进式延迟退休年龄符合我国实际 [91%]
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...镇人均预期寿命达７５岁以上；加上劳动条件改善，平均劳动强度比以前大大降低。如果继续维持较低的退休年龄，一方面不利于调动中青年人劳动的积极性；另一方面退休人员的养老金待遇也得不到持续、合理提高。 同时...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-11
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10. 两条合理化建议有效改善员工劳动环境 [91%]
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...分等两条合理化建议的有效实施，不仅有效降低了员工的劳动强度，同时提高了工作效率。 固废组所管辖的布袋除尘器，主要靠布袋过滤旋转窑产生的烟气。在长期的运行过程中，布袋除尘器与除灰机之间的布袋，因为力的作...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-08-20