大约有2,045项符合查询结果，库内数据总量为46,996项。（搜索耗时：0.0072秒） [XML]
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981. 含能材料分公司优化能源运行方式 [53%]
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...准确”优秀班组创建活动，含能材料分公司大力开展“小指标竞赛”、“比成本、降消耗”等全员节能竞赛活动，建立节奖超罚的能源考核激励机制，充分发挥员工聪明才智，不断挖掘节能潜力。他们树立“稳定、连续、优质生...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-12-21
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982. 红光公司治理“跑、冒、滴、漏” 问题30余项 [53%]
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...整改，狠抓“跑、冒、滴、漏”治理，DNB生产得率与“小指标考核”双双取得新突破。TDA厂以“总经理课题攻关”为核心，通过工艺改进和设备改善，让“跑、冒、滴、漏”销声匿迹，苯二胺产销量节节攀升。目前，苯二胺较去...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-30
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983. 含能公司营销中心培养客户对企业的忠诚度 [53%]
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...内容进行内部集中复审，及时与客户交流沟通，提出产品指标、交货期等变更问题。（通讯员：申世周 记者：樊庆涛） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1033[/code]
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-03
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984. 公司组织签订2020年绩效考核书 [53%]
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...核所取得的成效：公司已基本建立了相对客观科学的考核指标和考核体系，在公司内部基本树立起“自己跟自己比、每年有进步”的提升意识。公司将通过组织绩效考核这个“指挥棒”，指引各单位工作方向，引导各单位主动思...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2020-03-24
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985. 雷鸣科化公司召开班组建设专题会 [53%]
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...度重视班组建设工作。班组是企业最基本的细胞，是各项指标、制度的最终落实单位，因此抓好班组建设工作就是抓住了要点，抓住了中心工作，各单位要高度重视班组建设，单位主要领导要多给予帮助和支持。二是要充分激发...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-22
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986. 雷鸣科化公司召开班组建设专题会 [53%]
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...度重视班组建设工作。班组是企业最基本的细胞，是各项指标、制度的最终落实单位，因此抓好班组建设工作就是抓住了要点，抓住了中心工作，各单位要高度重视班组建设，单位主要领导要多给予帮助和支持。二是要充分激发...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-01-22
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987. 雷鸣科化公司加强党员干部思想作风建设 [53%]
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...调研，了解实际、掌握实情，使制定的考核政策、下达的指标任务更加科学、合理，符合客观实际。公司要求机关副科以上干部每月到联系点次数不少于4次，帮助或协调解决基层单位存在的实际困难和问题，公司每季度对联系...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-16
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988. 雷鸣科化公司加强党员干部思想作风建设 [53%]
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...调研，了解实际、掌握实情，使制定的考核政策、下达的指标任务更加科学、合理，符合客观实际。公司要求机关副科以上干部每月到联系点次数不少于4次，帮助或协调解决基层单位存在的实际困难和问题，公司每季度对联系...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-02-16
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989. 雷鸣科化“三风”吹出干事创业新景象 [53%]
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...文件中，读书学习成了考核各级党员干部日常工作的“硬指标”。党委中心组更是率先垂范，做到学习日常态化。在2月底的一次学习日上，适逢企业放长假，但公司仍坚持假期学习不停课的举措，坚定了全体成员学习的自信和...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-02
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990. 雷鸣科化新年安全生产“严”字开篇 [53%]
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...。同时，严格落实 “三违”管理制度，公司值班人员带指标查“三违”，并严格进行考核、问责。对“三违”人员除了要学习、帮教外，还要现场观摩规范操作，进行实操考核，合格后方可上岗作业。[b][/b] 严抓教...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-22