大约有1,534项符合查询结果，库内数据总量为47,058项。（搜索耗时：0.0539秒） [XML]
-
961. 尹家绪在集团公司2016年高管班开班仪式上要求：培育三种精神提升四种能力做到五个带头 [49%]
-
...变化。要主动作为、应变求变。领导型经营管理人才要有培养企业家精神、科学精神、工匠精神，要有把握大势、整合资源、推动改革、领导团队的能力。 尹家绪指出，要切实增强改革的紧迫感、责任感。要全力以...
版块:55 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-22
-
962. 含能公司“把脉问诊”提高员工培训质量 [49%]
-
...，建立了内部多能工队伍，引导员工学习其他岗位技能，培养壮大“一专多能、一人多证”的复合型技能人才队伍。上半年，含能公司组织开展第二届“劳动最光荣”职业技能竞赛，359名员工参加了化工操作工等13个工种的职业...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-16
-
963. 新化县成立烟花爆竹行业协会进一步加强安全监管 [49%]
-
...。将从法律法规、行业标准、产业政策、传统文化、人才培养、企业管理六个方面为本行业发展做好服务，推动行业健康发展。 县公安、安监等部门负责同志要求：要准确认识全县安全生产形式；要突出重点，确保...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-29
-
964. 雷鸣科化公司聚焦双效抓党建 [49%]
-
...伍思想引领。凝聚思想合力，统一步调，激发奉献激情，培养适应公司发展的高素质干部职工队伍。“3”，即三项重点工作。一是狠抓干部作风。管理人员有违规违纪和工作懈怠不尽职的行为，不姑息迁就，一律从严从重处理...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-29
-
965. 精细作业源于平凡岗位精彩展示书写无悔青春 [49%]
-
...”作为潞安的核心理念，倡导一种诚实、守信企业精神；培养员工在待人、接物方面的真诚心；以真诚之心待人、以诚实的态度做事；踏踏实实工作、精益求精做事。 在我们身边总有一些人，在平凡的岗位上作出不...
版块:80 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-26
-
966. 湖北省民用爆破器材行业“十一五”发展规划 [49%]
-
...发展的大好形势下，民用爆破器材行业加快人才的引进和培养已是当务之急。 [b]二、“十五”及未来10年发展环境和形势[/b][b][/b] 党的十六大和十六届四中全会明确提出了树立和落实科学发展观，建设...
版块:62 用户名:民爆库 更新日期:2008-01-11
-
967. 加强内部管理，实现战略目标 宏大爆破召开2014年上半年工作述职会议 [49%]
-
...介绍了各子公司在安全生产、企业管理、科技创新、人才培养等方面所做的工作、取得的成绩和亟待解决的问题。此外，各子公司总经理分析了目前的外部经济环境，并结合企业自身实际情况，提出了下半年工作计划和重点。 ...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-11
-
968. 输送骨干员工 助力兄弟单位发展 [49%]
-
...易普力公司工作以来的成长经历，感谢公司多年来的悉心培养以及提供新的发展平台与空间。大家表示，会在新岗位上，保持优良作风，以积极的心态迎接新的挑战，为集团公司的跨越发展贡献自己的力量。参加座谈的公司领导...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-18
-
969. 含能公司全员劳动生产率同比提高47.3% [49%]
-
...产单位储备“后备军”。该公司鼓励基层单位创新多能工培养方式，通过人员配置优化调整，提高人员效能。 经济效益提高、劳动生产率提高，人员总量降低、管理人员比例降低，含能公司的人力资源工作以“两提...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-28
-
970. 银光集团积极参与全国文明城市创建 [49%]
-
...、安全环保为主要内容的“讲文明、树新风”公益广告, 培养员工时时处处注重节俭和安全环保的工作习惯。在生活小区、广场公园、交通主干道及各单位员工休息室等区域，利用宣传横幅、板报、学习园地、宣传橱窗等媒介，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-05-26