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81. 集团公司召开2014年“七一”表彰大会 [88%]
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...，紧抓建立市场营销长效机制，加强内部营销团队和营销激励机制建设，做好统筹推进技术改造工作，强力推进投资重组工作，强化文化引领作用发挥，积极关注员工思想动态，落实困难员工关爱和帮扶工作。 张董...
版块:54 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-03
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82. 含能公司合理化建议节创1500余万元 [88%]
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...员中树立”解决问题就是创新“的理念，以“赛马”机制激励员工打破以往提交建议的固有思维方式，用创造性思维发现问题和改善问题，将合理化建议工作与“三结合”改善、党员创新工程、QC小组等活动相结合，推动合理化...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-12
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83. 银光集团召开培训工作研讨会 [88%]
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...方式方法，帮助员工掌握理论知识，提升综合能力。要在激励机制的建立和完善上下功夫，加大正向激励力度，让员工感受到培训与自身利益密切相关，以及培训对自身和企业发展的推动作用，促使员工从被动受训向自觉自愿主...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-02
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84. 关于认真学习宣传贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的通知 [88%]
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...安全生产不良记录“黑名单”制度，建立失信惩戒和守信激励机制。 （三十）健全安全宣传教育体系。将安全生产监督管理纳入各级党政领导干部培训内容。把安全知识普及纳入国民教育，建立完善中小学安全教育...
版块:62 用户名:民爆库 更新日期:2017-01-23
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85. 民爆公司岗位技能奖励打造人才“新沃土” [88%]
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为建立健全人力资源管理激励机制，加强专业技术队伍建设，营造员工“立足岗位、自主成才”的良好氛围，能够保证员工收入向技术岗位、关键岗位合理倾斜，体现收入分配重实绩、重贡献，鼓励公司员工学知...
版块:88 用户名:民爆库 更新日期:2019-10-30
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86. 爆破公司以实际行动贯彻集团年度工作报告精神 [88%]
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...爆破技术的自主创新能力；三是通过调整用人机制、薪酬激励机制和人才培养机制，大力培养和使用青年人才，实现爆破公司队伍转型；四是通过强化公司基础管理、项目管理，实现施工企业向总承包企业的转型。 [b][color=#...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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87. 黄明在应急管理部党组会议上强调完善监管机制创新监管手段深化安全生产“放管服”改革 [88%]
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...公正文明执法摆在首位，健全尽职免责、失职问责办法，激励干部队伍奋发有为、担当尽责。 会议强调，近期全国安全生产形势总体稳定，要坚定信心，狠抓各项责任措施落实，全力为新中国成立70周年营造安全稳...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-09-17
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88. 公司举办研发与创新管理培训 [87%]
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...计、流程管理、管理模块设计、信息化设计、风险识别、激励与奖励等的设计原则和思路，同时也对为什么要创造性地采用“自组织化”和“项目负责人制”双轨并行的项目管理方式，为什么要通过“矩阵管理”对项目管理模块...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-01-23
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89. 钟祥凯龙获得“高新技术企业” 认证 技术实力再获肯定 [87%]
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...的项目立项制度，建立了研发投入核算体系，健全了绩效激励机制，不断推动公司技术创新和产品创新，完全满足了高新技术企业必备的条件。 本次获得高新技术企业认证，是对钟祥凯龙楚兴公司技术研发实力和高...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2017-04-11
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90. 聚银公司制度保障人才队伍建设 [87%]
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...，他们修订《员工绩效管理办法》，形成完善的人才考核激励机制，规范各类人才不同的培养使用模式。他们还拿出专项资金，对参与技术创新、管理创新工作取得成绩的员工和团队进行奖励，激发了员工工作的积极性。（记者...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-12