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81. 银光集团博士后工作站首个博士后出站 [84%]
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2011/5/4 4月29日，银光集团与北京理工大学联合培养的第一个博士后陈华雄通过答辩后顺利出站。 自2009年2月银光集团成立博士后科研工作站以来，企业将引进博士后工作作为企业推进科研开发和培养后备专业技术人才的一项...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-05-04
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82. 含能公司开展创新团队建设 [84%]
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...1日，含能公司召开创新团队评审会，从项目依托、人才培养、成果可测量等方面对各单位组建的11个创新团队进行评审，以此作为核定创新团队建设资金支持的依据。 今年以来，该公司加快科技人才队伍培养力度，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-06
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83. 人才为先谋发展 [84%]
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...开发能力。另一方面，企业立足实际，加大对现有人才的培养力度，利用高校资源积极培养企业发展所需的高层次人才，先后与北京理工大学、西安理工大学、青岛科技大学、兰州大学等联合办班，开设了有机化工、化学工程等...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-09-19
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84. 甘肃久联召开新招聘大学生座谈会 [83%]
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...人才。 尚董事长在座谈会上讲到，甘肃久联重视人才的培养，培养人才用好人才是企业的一项重要工作。从大学毕业到参加工作是人生的一个重要转折，希望大家步入到新的人生旅途上，仍要加强各方面学习，不断提高自身修...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-10-14
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85. 银光集团成功承办兵器集团第七届职业技能竞赛化工总控工决赛 [83%]
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...艺、展现风采、相互学习搭建的一个良好平台，更是企业培养高素质技能人才的有效途径。银光集团将竭诚服务、精心筹划、合理组织、全力以赴做好赛事各项服务工作，为参赛选手搭建公平、公正、彰显聪明才智的舞台，为大...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-07
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86. 党委中心学习组开展“两学一做”学习教育专题三学习讨论 [83%]
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...神，围绕“两学一做”学习教育专题三“坚守纪律底线，培养高尚情操”开展学习研讨。 会议学习了习近平总书记在中央政治局第三十三次集体学习时的讲话，王岐山关于《用担当行为诠释对党和人民的忠诚》的讲...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-10-12
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87. 银光集团总经理办公例会强调 深入推进单元成本效益管理提升降本增效能力 [83%]
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...客观反映生产经营工作。 会议强调，要将在岗位、现场培养历练人才作为加强“三支”人才队伍建设的有效途径。通过给任务、压担子，为大学生参与技术创新、项目建设等工作搭建平台，在实践锻炼中培养人才。要在基层单...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-06
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88. 首批28名科级干部到相关岗位挂职锻炼 [83%]
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...光集团年度工作会议相关要求，进一步加强企业年轻干部培养的具体举措。首批参与挂职锻炼的28名科级干部中有硕士研究生5人，本科生21人，大专生2人，均为各单位素质较高的业务骨干。此次挂职大部分是跨公司、跨地域的交...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-06-27
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89. 含能公司落实党的十八大精神深入开展创先争优活动 [83%]
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...重点督促、引导。 各单位加强人才队伍建设，制定人才培养计划，培养一批善于创新、善于钻研的技术人才和攻关人才。加大技能人才的培养力度，通过知识竞赛、专题培训等方式，培养“一专多能型”员工，提高工作效率。...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-12
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90. 含能公司能源动力中心一专多能员工培养见成效 [83%]
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...永杰说：“我们今后将在继续深入推进“一专多能”员工培养的同时，引导员工将每一项技能都向专业方向发展。” 在能源动力中心员工的心中，增加收入仅仅是多能工带来的众多好处之一。经过一段时间实践，该单位员工发...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-18