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881. 银光集团安委会环委会召开今年第二次会议 确立安全“零事故” 、环保“零问责”的新目标 [65%]
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...补管理缺陷，进一步夯实管理基础。三是要强化安全环保文化建设。各级管理人员要从思想上、理念上、标准上不断提高对安全环保工作的认识，树立安全环保的“红线”意识和“底线”思维，培育“零容忍”安全文化和责任文...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-05
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882. 习近平：共圆中华民族伟大复兴的中国梦 [65%]
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...流。同时，两岸同胞是一家人，有着共同的血脉、共同的文化、共同的连结、共同的愿景，这是推动我们相互理解、携手同心、一起前进的重要力量。 [b]第一，两岸同胞一家亲，谁也不能割断我们的血脉。[/b]台湾同胞崇敬祖...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-02-19
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883. 银光集团2015年第二次安全环保工作会议要求 以人为本抓安全 源头治理促环保 [65%]
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...对安全工作中存在的问题，会议强调，安全管理要上升到文化层面思考，深入挖掘存在的问题，坚持“以人为本”的安全管理核心，倾听基层员工诉求，耐心细致做好思想工作，突出正激励，转变员工思维，变消极被动管理为主...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-20
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884. 保利久联集团总经理罗德丕一行莅临山东银光民爆器材有限公司现场指导工作 [65%]
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...区，全面了解公司安全管理、工艺技术、班组建设、企业文化、员工生活等方面情况，亲切看望公司干部员工。 每到一处，罗总都仔细听取分公司情况汇报，亲切地与基层干部员工交谈。在生产线关键设备前，罗总仔细询问设...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-08-07
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885. 银光集团总经理办公例会强调 加快人才队伍体系建设助推“十二五”发展 [65%]
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...本。企业不仅要创造物质财富，也要创造精神财富。诚信文化不能停留在口头上，要延伸到全员的具体行动中。企业要在力所能及的范围内，努力解决历史遗留问题。全集团要不断加强诚信建设，以优秀的文化为企业赢得发展商...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-13
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886. 雅化集团凯达公司泸县分公司荣获泸县“安康杯”竞赛优胜班组光荣称号 [65%]
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...工的安全生产知识和自我保护意识，全面推进分公司安全文化活动。在集团公司、凯达公司及泸县总工会的正确领导下，分公司针对安全生产工作点多、线长、涉及面广这一显著特点，多次召开安全生产专项会议，对分公司安全...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-20
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887. 我公司在省工信委“跨越发展争创一流比学赶超奋勇争先”全力打好工业经济攻坚战”演讲比赛中喜获佳绩 [65%]
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...织到最后的比赛，充分体现出公司积极弘扬社会主义先进文化，进一步丰富职工文化生活，在全公司范围内培养和引导“跨越发展 争创一流 比学赶超 奋勇争先”的良好风尚，为广大职工打好展示自我、提升自我的平台及对普及...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-06-21
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888. 江南化工西藏自治区工信厅迟强副处长等领导一行莅临江南化工参观考察 [65%]
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...西藏自治区民爆企业管理意识、知识水平，促进企业安全文化建设，完善安全管理体制机制，更快推动安全生产标准化建设。江南化工先进的管理经验，特别是在安全管理信息化建设、安全文化建设以及智能化工厂建设等方面走...
版块:42 用户名:民爆库 更新日期:2018-09-30
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889. 保利久联集团董事长陈晓钟、总经理罗德丕莅临思南分公司调研检查指导工作 [64%]
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...贯彻落实，做好员工安全培训，强化现场监管；抓好安全文化建设，要把安全文化作为一个课题，这也是落实班组安全文化建设最后一米的问题，首先抓好班组长教育培训，深化班组基层管理，尤其是新的生产线，要让员工知道...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2016-06-24
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890. 抓管理 促融合 推进管理上台阶——保利久联集团举行企业管理综合知识培训 [64%]
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...理和工作进一步标准化、规范化、科学化，促进保利久联文化融合、管理融合和业务融合，为保利久联实现走出国门、走向海外，成为“国内第一，世界领先”的民爆企业集团打造一支高素质的优秀管理团队夯实基础。 罗德丕...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-31