大约有1,126项符合查询结果，库内数据总量为47,011项。（搜索耗时：0.0240秒） [XML]
-
861. 实地调研成为雷鸣科化深入推进内部市场化及对标管理的利器 [45%]
-
...性的，在非危险工序推行内部市场化，一方面，可以盘活人力资源，车间出产量；另一方面，职工通过劳动付出，增加了收入，车间和个人实现双赢……” 雷管车间主任、书记谈到几年来内部市场化整体运行的感...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-03-11
-
862. 雅化集团绵阳公司举办2015年新春团拜会 [45%]
-
...新春团拜会在此隆重举行。 集团董事长郑戎、集团人力资源总监窦天明出席了团拜会。应邀前来参会的三台公司、运输公司绵阳分公司、绵阳经营公司的代表、绵阳公司班组长以上管理人员及优秀员工、团拜会演职人员共...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
-
863. 雷鸣科化公司认真组织收看视频会议 [45%]
-
...形势，公司上下一定按照会议要求，抓好节支降耗，优化人力资源、严控成本目标，杜绝跑冒滴漏现象，堵住出血点，为淮北矿业渡难关做出应有贡献。 总经理刘彦松在讲话中指出，视频工作会议是一种新的方式，可以有效...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-05-12
-
864. 雷鸣科化公司开展“廉洁文化月”活动 [45%]
-
...务公开，发挥职工民主监督作用。近日，公司纪委又联合人力资源部、工会等部门组织开展了“制度执行与落实”专项治理“回头看”活动，对基层经济分配制度再次进行审查梳理，共废止26项、完善31项、新增11项经济分配制度...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-31
-
865. 雷鸣科化公司开展“廉洁文化月”活动 [45%]
-
...务公开，发挥职工民主监督作用。近日，公司纪委又联合人力资源部、工会等部门组织开展了“制度执行与落实”专项治理“回头看”活动，对基层经济分配制度再次进行审查梳理，共废止26项、完善31项、新增11项经济分配制度...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-31
-
866. 运输公司召开2016年度经营工作会 [45%]
-
...要从营收指标完成情况、运输业务完成情况、综合工作、人力资源管理、信息化管理、财务管理和企业文化建设七方面，全面系统地梳理了运输公司在过去一年取得的成绩；同时为适应集团转型升级和十三五规划，根据集团发展...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-02
-
867. 宏大爆破举行广东经济形势报告会 [45%]
-
...中国经济在改革开放四十年里，在资本积累、科技进步和人力资本等因素带动下实现了高速增长。而广东作为中国经济增长奇迹中的奇迹，经济综合实力已连续29年位居国内第一位，经济增速远超全国和世界水平，经济结构也得...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2018-07-13
-
868. 银光集团卓越绩效宣贯和自评师取证培训落下帷幕 [45%]
-
...给我们讲了一种分析、测量和改进的方法，我重点关注了人力资源绩效管理方面，比如说老师讲的PDCA循环，对以后的工作帮助挺大的。 北方锦化公司员工马双说，以前在公司也接触过关于卓越绩效的内容，但是还不是很清晰，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-20
-
869. 程仕鹏在东方公司四月份经济活动分析会上强调：抓管理调结构 创新驱动发展 [45%]
-
...要求，以及企业逐步向智能化、自动化发展的趋势，优化人力资源结构，“不唯学历、不唯资历、只唯能力”，培养高素质的人才队伍，加快技术创新和改进的步伐；三是以创新驱动企业发展。要按照银光集团在创新工作方面的...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-23
-
870. 葛洲坝易普力股份有限公司所属新疆爆破公司准东分公司获得中央企业青年文明号称号 [45%]
-
...长成才搭建平台，为集团公司打造核心竞争力提供优秀的人力资源；四是志存高远，激扬斗志，着眼葛洲坝产业的全球拓展，快速提升综合素质，以饱满的热情，执着向前，实现自身价值，为集团公司跨越式发展做出新的更大的...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-22