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841. 久联集团召开销售举措研讨会 [45%]
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...工作局面；整合资源：就是要整合公司的产品市场资源、人力资源，实施产品协调，渠道资源共享策略，深入挖掘市场渠道潜力，提高市场占有率，实现扩大销售的目的；强健队伍：就是要通过招聘培训、管理考核，不断强大我...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-24
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842. 北化集团先进示范生产线现场调研与座谈交流会在银光集团召开 [45%]
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...改进，提升行业总体发展水平。同时，各企业要整合内部人力资源，通过自动化工艺水平的提高，压减人员数量。 会议召开前夕，程仕鹏、吴树宏分别陪同调研人员前往含能公司化工三厂混合含能材料、聚银公司PVC...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-19
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843. 北化集团精益生产班组和焊工竞赛在银光集团举办 [45%]
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...团精益生产班组和焊工竞赛在文化室隆重开幕。北化集团人力资源处处长黄文波出席开幕式。北化集团各子公司的选手、领队以及精益生产班组和焊工竞赛的裁判长、专家（裁判）近百人参加开幕式。 银光集团领导在欢迎辞中...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-07-10
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844. 贵阳花溪分局组织易制爆从业人员开展第一期岗前培训班 [45%]
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...一个月的时间，对照标准各项要求对本单位的治安防范（人力防范、实体防范、技术防范）措施进行检查整改和安全评价，确保标准要求得到有效规范和落实。三是治安部门要从确保建国70周年大庆安全的高度，对辖区内所有易...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-08-18
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845. 含能公司化工四厂多举措保稳定运行 [45%]
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...核参考依据，分别计算出各工序的生产成本，并对物资、人力等进行定价，在各岗位开展成本核算活动，提高岗位员工的节约意识。该单位922工组精品过滤岗位，一直延用固定式过滤器，每次完成过滤后，员工只能用铝铲将产品...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-07
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846. 银光集团强机制建平台育人才 [45%]
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...一专多能”“一人多岗”员工，提升人员使用效率，通过人力资源向主业集中、向核心能力方向配置，做到“专业对口、补充一线、合理调配”，促进全员劳动生产率水平的提升。加强现有科技骨干及技能骨干的管理及持续培养...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-29
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847. 银光集团召开绩效考核工作研讨会 [45%]
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...集团总部各部门负责人，含能公司、聚银公司分管考核和人力资源工作的领导及部门负责人参加了会议。 会议总结了今年上半年绩效考核及分子公司季度考核工作，分析讨论了存在问题，并对下半年工作进行了统筹...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-26
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848. 观点|三步走出安全管理的四大误区 [45%]
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...更没有企业的稳定发展。为此，施工企业往往投入大量的人力、物力来确保安全生产，但却难以真正有效地提升企业安全生产水平，究其原因，在于大多数企业都未能走出安全管理的以下四大误区。 一是虎头蛇尾，...
版块:72 用户名:民爆库 更新日期:2019-12-16
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849. 含能公司化工二厂党总支被评为兵器党员创新示范点 [45%]
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...理论知识水平，根据创新项目实施的难易程度，合理分配人力资源，均衡配置技术力量，协助解决创新项目实施过程中的难题。他们每季度跟踪检查党员创新项目计划实施情况，每半年小结一次。创新项目实施较好的党员优先推...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-29
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850. 教育部：教师资格实行5年一注册将设师德红线 [45%]
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...措之一，北京市教委将会认真研究、积极响应，与北京市人力资源和社会保障局等有关部门共同研究出台具体措施和要求。 李奕表示，市级文件会结合北京市的实际情况，出台政策落实的时间表、路线图及相关措施...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-04