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781. 雷鸣科化后勤战线争当节支增效尖兵 [65%]
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...现象，生活公司从思想教育和制度建设上同时发力。利用班子会、办公会、班前会、橱窗及个别谈心多种形式广泛宣传，结合雷鸣科化处理的典型案件问责通报教育职工，必须正确认识形势和任务，转变观念，在工作中当传递正...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-23
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782. 雷鸣科化后勤战线争当节支增效尖兵 [65%]
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...现象，生活公司从思想教育和制度建设上同时发力。利用班子会、办公会、班前会、橱窗及个别谈心多种形式广泛宣传，结合雷鸣科化处理的典型案件问责通报教育职工，必须正确认识形势和任务，转变观念，在工作中当传递正...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-23
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783. 破题：激活一池春水——“在变革中前行”系列报道之一 [65%]
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...度。2016年初完成对含能公司、东方公司、红光公司领导班子换届考核，2名领导班子成员经综合研判调整退出领导班子。进一步完善中层领导干部管理办法，一方面实施年度绩效评价管理，按照经营业绩考核、民主测评、干部互...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-18
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784. 雷鸣科化公司内外兼修促企业健康发展 [65%]
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...究后及时批复的良性机制。同时，公司坚持对子公司领导班子年度考评和领导人员任期综合考评制，对考核末位的领导班子及个人严格按照制度给予诫勉谈话和降职处理处罚，鞭策了后进。对不能严格履行合约规定、违背公司规...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-26
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785. 银光集团总经理办公例会强调以改善度衡量工作成效 [65%]
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...、全方位对分、子公司进行评价，以改善度衡量各级领导班子工作成效，提升企业基础管理水平。要强化分、子公司安全环保工作的落实，加快安全环保项目进度，尽企业全力确保达标。 就加强企业基础管理工作，...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-29
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786. 保利集团外部董事余波、刘章明一行莅临保利久联集团调研指导工作 [65%]
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...委、久联发展总经理魏彦，保利久联集团、久联发展领导班子成员张曦、付成瑞、饶玉、李祥兴、占必文、廖长风、池恩安、彭文林、井志明、翁增荣、王丽春及机关有关部门负责人参加调研工作汇报会。 [img]http://www.gzjiulian.co...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2015-11-23
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787. 淮北矿业党委第二巡察组召开向雷鸣科化党委反馈巡察情况会议 [65%]
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... 淮北矿业党委第二巡察组全体成员，雷鸣科化公司领导班子成员，十八大以来正式退休的公司原领导班子成员，公司本部机关全体管技人员，部分主要子公司党政主要负责人，部分职工代表参加会议。 会上，淮...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-11
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788. 易普力公司集团股份公司党委常委、纪委书记汤念楚到公司调研党风廉政建设工作 [65%]
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...纪委履行监督责任，确保工作不脱节、再提升，继续抓好班子廉洁自律建设，确保班子团结、作风优良、经得起检验。 会后，汤念楚还深入基层，到葛洲坝易普力重庆力能民爆股份有限公司垫江炸药生产分厂，实地...
版块:71 用户名:民爆库 更新日期:2016-08-19
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789. 安捷公司组织全体干部员工召开“三项制度”改革动员会 [65%]
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...安捷公司“三项制度”改革前期准备工作内容。公司领导班子成员、中层管理干部参加了会议，会议由公司总经理胡殷智主持。 会上，胡总首先向大家传达了集团公司党委书记、董事长罗德丕多次对安捷公司经营管理如何做好...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-06
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790. 雷鸣科化公司查摆问题“动真碰硬” [65%]
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...但从原汁原味向科级干部通报的[/b]《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员2012年度履职考核情况通报》、《淮北矿业2012年度党风廉政建设责任制考核情况通报》等相关文件中，对公司目前在集团公司所处的位次以及[b]干部队伍...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-02