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741. 雷鸣科化公司干群同频共振争上游 [45%]
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...一个鲜明特色。 今年，雷鸣科化公司党委在优化生态文明建设、应对异常严峻形势上，把确保广大职工参与权、知情权、监督权当做的重要举措狠抓落实。不让职工吃亏，从严管理干部，职工心顺了，干群融洽了，干群同频...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-19
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742. 银光集团与新庄乡共谋长远发展规划 [45%]
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...村民收入。联系村要紧紧围绕基础建设、支柱产业和精神文明建设，逐步探索既能发挥帮扶单位的自身优势，又能满足地方发展需求实际的新路子，因地制宜，开展帮扶，助推“联村联户、为民富民”行动取得实效。 银光集团...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-18
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743. 责任再压实，工作再细化,永安分公司筑牢疫情防控坚固防线 [45%]
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...群、LED显示屏，倡议职工强化防护措施、遵守防疫规定、文明健康过节、开展爱卫运功，营造疫情防控人人有责、人人参与的浓厚宣传氛围；二是持续强化舆情管控。各车间、部室负责人坚决扛起第一责任人职责，切实做好下属...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2021-01-22
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744. 雷鸣科化公司干群同频共振争上游 [45%]
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...一个鲜明特色。 今年，雷鸣科化公司党委在优化生态文明建设、应对异常严峻形势上，把确保广大职工参与权、知情权、监督权当做的重要举措狠抓落实。不让职工吃亏，从严管理干部，职工心顺了，干群融洽了，干群同频...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-11-19
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745. 银光集团庆祝建厂60周年第七届职工运动会开幕 [45%]
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...众性文化体育活动为载体，把加强全民健身活动作为精神文明建设的重要内容，不断完善健身活动场所，不断编织文化连心结，满足员工家属日益多元化的文化生活需求。各种形式文体活动的开展，增强了员工的思想凝聚力和向...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-29
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746. 宏大矿业第一期海外项目培训班成功举办 [45%]
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...外，还藉此机会立足工作实际，就采矿、测量、机械以及文明施工、疾病预防等方面进行内部授课并与各位专家学者进行交流。此外，他们还以饱满的热情和无限的忠诚，积极向公司“走出国门做项目”献言献策，促使本次培训...
版块:53 用户名:民爆库 更新日期:2015-12-24
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747. 思南生产分公司开展“两会”期间安全大检查 [45%]
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...刻也不能放松，久联建筑公司自身要加强施工现场的安全文明施工管理，施工作业人员要掌握、遵守思南生产分公司的安全管理制度及相关要求。加强双方监管，确保久联建筑公司在我分公司施工期间的施工作业安全。 检查中...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-07
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748. 省国防科工办关于民爆行业“两会”期间暨一季度安全检查情况的通报 [45%]
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...全管理规章制度执行、隐患排查治理和重大危险源监控、文明生产、现场管理及定员定量管理等情况进行了检查。 从检查情况看，各企业均对安全检查工作高度重视，层层落实了安全生产责任制，加强了安全管理规...
版块:62 用户名:民爆库 更新日期:2014-03-14
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749. 安徽省多举措破解安全生产责任不明确问题 [45%]
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... 六是加大安全生产在社会治安综合治理、精神文明建设等考核中的权重;加强考核结果应用，将安全生产工作考核结果作为领导班子和干部政绩的重要依据，与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩。 七是...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-10-26
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750. 雷鸣科化公司出台2014年安全生产一号文 [45%]
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...制度，确保安全的通知》，推动企业安全、高效、和谐、文明发展。 会议在充分肯定一号文的同时指出，新的一年要切实解决认识问题，把安全生产放在首要位置、第一位的位置；要靠真抓实干，立足于预防，坚持一岗双责...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-01-01