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731. 雷鸣科化宣传贯彻淮北矿业下半年工作会议精神 [92%]
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...盲点。坚定不移的推进安全生产体系建设向一线岗位、各子公司深入、融合，确保集团内安全奋斗目标实现；围绕市场营销这个龙头，公司把经营任务目标进行细化分解，每周分析总结一次经营状况，及时纠正不利于市场销售的...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2015-07-08
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732. 精彩三月 美丽绽放——银光集团举办系列活动庆祝“三八”国际妇女节 [92%]
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...的女员工们成为备受关注的“主角”。银光集团及各分、子公司提前谋划，精心筹备，开展形式多样、内容丰富的活动，营造欢乐、奋进的节日气氛，激励广大女员工以饱满的热情和最佳的工作状态在岗位上建功立业。 [img]http...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-09
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733. 淮北矿业党委第二巡察组召开向雷鸣科化党委反馈巡察情况会议 [92%]
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...原领导班子成员，公司本部机关全体管技人员，部分主要子公司党政主要负责人，部分职工代表参加会议。 会上，淮北矿业党委第二巡察组组长孙磊反馈了巡察情况，他指出雷鸣科化公司党委2013年以来在全面落实...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-11
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734. 雪峰爆破开展2017年第四季度安全大检查 [92%]
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...师徐洪艳分别带队，于11月3日至12月5日深入公司所属6个子公司、7个项目部的混装、爆破、挖方生产一线进行了全面安全大检查。 期间，检查考核小组严格对照公司检查考核细则内容，对安全生产责任制落实情况、...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-12-12
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735. 银光集团引导全员争做“最美银光人” [92%]
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...条好员工、寻找最美银光人”主题活动启动以来，各分、子公司合理利用现有资源，深入挖掘员工群众中涌现出来的先进典型和感人事迹，引导全员以员工训条为行为准则，在工作中积极践行员工训条，争做“最美银光人”。 ...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2014-06-18
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736. 银光集团四季度“三化”工作推进会要求 推动“三化”工作向纵深发展 [92%]
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...012年四季度“三化”工作推进会在东方公司召开。各分、子公司总结回顾2012年“三化”工作及管理提升活动开展情况。银光集团总经理参加会议，并要求推动“三化”工作向纵深发展。各分、子公司“三化”工作相关人员180余...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-12-27
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737. 搏击风浪，成就非凡业绩 [92%]
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...力培育和发展的新增长点。上市以来集团更是加大对下属子公司爆破公司的扶持力度，使其得到迅猛发展，与上市前一年的2009年相比，总资产增长了208.83%、营业收入增长174.05%、利润总额增长167.69%、归属于母公司的净利润增长16...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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738. 东方公司合理化建议引入“赛马”机制 [92%]
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...职能部室及后勤单位按3：5：5:3的比例，生产单位及外埠子公司按2：3：2:2的比例，进行A、B、C、D排序，督促各单位通过“同比看改善，对标看能力”提升合理化建议工作质量，推进企业创新发展。同时，加强宣传引导，要求各...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-20
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739. 雷鸣职工踊跃参与道德之星评选网络投票活动 [92%]
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...星网络投票评选活动正式启动。连日来，雷鸣科化本部和子公司全体职工热情高涨，踊跃参与，纷纷拿起手机从15名候选人里评选出满意的雷鸣道德之星，开启雷鸣科化历史上第一次异地互动、同心共举的火爆盛况。 ...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-24
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740. 银光集团推行部（处）级管理人员淘汰机制 [92%]
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...所在单位员工人数的3%。 为进一步推进集团总部及分、子公司干部交流工作，银光集团还在《办法》中加入了部（处）级管理人员交流任职制度。集团总部中层管理岗位面向全集团选拔任用，集团总部可选派管理人员到分、子...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-01-12