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...。 能源动力中心从企业需要和员工成长的角度出发,把培养“一专多能型”员工作为创建学习型党组织的目标之一,激发员工提升自我综合能力的积极性。他们加大合理化建议奖励力度,引导员工把解决实际问题作为学习的出...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-12-21
...计上解决粉尘防爆工作。3.企业要争创示范性企业,同时培养企业内部专家,引领同行业粉尘防爆工作,为首都安全生产工作做出贡献。市安全监管局副局长李东洲,区安全监管局局长张福长等领导陪同调研。 [b][c...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-13
...月将各项能源消耗节超情况与“优胜小勤”评比相挂钩,培养岗位员工的节能和环保意识。 此外,化工一厂还将全价值链体系化精益管理贯穿于生产的各环节,运用科学分析手段,认真统计DNT生产线不同生产负荷下...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-08-22
...企业;通过开展安全教育培训,为企业和地方政府监管部门培养一批高素质的安全管理与技术专家。 在此过程中,我省将重点摸清涉及“两重点一重大”(重点监管的危险化学品、重点监管的危险化工工艺、危险化学品...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2019-03-17
...生产工作的突出问题及对策建议;安全生产综合监管能力培养;乡镇交通、建设施工、消防、非煤矿山、危化(烟爆)、工贸、职业健康、应急安全监管实务;如何当好安监办主任;行动学习法;心理调适与压力管理等。 ...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-14
...管理人员等问题,建议从应届毕业生、退伍军人中招聘和培养,会议决定拟定具体方案,5月份起开展人才招聘;工程部潘玉忠部长就罗甸项目部、三都项目、独山项目部管理工作和业务发展等提出了建议,决定上述项目部的管...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-22
...职坚持定量与定性相结合,将考核结果作为中层领导人员培养、选拔、续聘、调整、晋升、评先、退出及奖惩的重要依据,促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。 为使考核更加严、细、实,此次共下发评议表4...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-15
...作共赢”成效及对三明鑫安公司对我公司外派人员业务的培养表示感谢,并祝愿双方公司在今后的合作交流中取得更大成绩。云南三明鑫安爆破工程有限责任公司前任总经理戴红光感谢公司对其身体的关心和照顾,表示将一如继...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-04-27
...为加强水电管理、实行用水用电收费势在必行,这不仅能培养职工、单位节约意识,更能有效遏制浪费现象。经过无记名投票方式,一致通过了《雷鸣科化公司水费收缴办法》,本办法从通过之日起执行。为扩大民主渠道,联席...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-29
...为加强水电管理、实行用水用电收费势在必行,这不仅能培养职工、单位节约意识,更能有效遏制浪费现象。经过无记名投票方式,一致通过了《雷鸣科化公司水费收缴办法》,本办法从通过之日起执行。为扩大民主渠道,联席...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2013-09-29