大约有1,534项符合查询结果，库内数据总量为47,058项。（搜索耗时：0.0074秒） [XML]
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721. 利比里亚大学到利比里亚矿业服务公司开展学习实践活动 [53%]
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...化建设的重要部分，与当地高校合作不仅是利比里亚公司培养属地化人才的有效手段，也体现了利比里亚公司对社会责任的担当，增强了CGGC的国际品牌竞争力。（杨承鑫 马朝坤） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.e...
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2017-03-15
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722. 雷鸣科化抓实干部考核工作 [53%]
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...处理，对考核优秀干部给予奖励，列入后备干部进行重点培养。 （责任编辑 董莉） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.lmkh.com/info/1015/5616.htm[/code]
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-05
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723. 东方公司化工三厂创新思维促改善 [53%]
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...员参与成本核算，掌握生产成本的基本构成。同时，通过培养专业技术和管理人员的技术查新习惯，掌握行业发展动态和解决问题的新方法。 该单位还鼓励专业技术和管理人员眼睛向外，紧盯市场，以市场和问题为...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-29
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724. 雷鸣科化为园丁送去节日祝福 [53%]
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...校舍启用和新学期开学为起点，在师德建设、校园文化、培养学生综合能力等方面都有大的提升，不负公司、家长重望，坚守“一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切的孩子”的宗旨，让师爱洒满校园，让学校的明天更加美...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-10
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725. 雷鸣科化为园丁送去节日祝福 [53%]
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...校舍启用和新学期开学为起点，在师德建设、校园文化、培养学生综合能力等方面都有大的提升，不负公司、家长重望，坚守“一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切的孩子”的宗旨，让师爱洒满校园，让学校的明天更加美...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-10
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726. 雅化集团旺苍公司举行“5?4”青工座谈会 [53%]
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...团面临的形势和发展势头。他鼓励大家要加强学习，自己培养自己，为企业不断发展壮大储备力量，做好支撑；他希望年轻人结合企业发展，做好自己的职业规划，做一个对企业、对社会有贡献的人；继续保持振奋的精神和只争...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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727. 银光集团举办信息化建设专题培训 [53%]
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...通报，其中第4课题组撰写的《青年员工的激励与个性化培养》、第6课题组撰写的《国企中如何授权才能提高执行力》、第10课题组撰写的《管理中的日常管理与异常管理》、第14课题组撰写的《管理者事必躬亲的利与弊》、第16...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2013-12-03
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728. 匠心独运，行稳致远——易普力公司RC-12型装药机操作技能竞赛侧记 [53%]
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...优、做强”的原则，持续推动员工队伍专业化能力建设，培养更多的“易普力能人”、“葛洲坝能人”。[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font="][size=4] [/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font="][siz...
版块:65 用户名:民爆微信平台 更新日期:2016-11-16
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729. 雷鸣科化公司对生产型子公司进行履职考核 [53%]
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...职坚持定量与定性相结合，将考核结果作为中层领导人员培养、选拔、续聘、调整、晋升、评先、退出及奖惩的重要依据，促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。 为使考核更加严、细、实，此次共下发评议表4...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-04-15
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730. 银光集团领导听取参加北化集团中青班学习情况汇报 [53%]
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...站在企业发展的角度，思考问题、分析问题、解决问题，培养管理人员大局意识、全局意识和系统思考问题的意识，提升管理人员干大事的志向。按照“管理无止境”的工作思路，紧密结合企业管理实际，持续学习专业知识，按...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-10-08