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701. 集团召开2016年半年度经营工作会 [49%]
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...力；通过实施信息化战略，抢占新常态制高点；通过实施人力资源战略，支撑企业持续发展；通过实施集团管控战略，确保整体战略目标的实现。 会议提出了下一步重点任务。一是要加快转型升级工作。转型升级工作迫在...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-07-13
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702. 东方、红光公司精耕细作 分别减亏2150万元和623万元 [49%]
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...子秉持以精益管理推动生产线高效运行的原则，及时协调人力物力资源，结合不同产品面临的市场产销形势及生产特点，组织相关部门现场办公，引导各专业管理人员、技术人员深入一线，为车间、班组出谋划策，解决工艺、设...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-09-30
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703. 新疆雪峰科技（集团）股份有限公司再次认定为“高新技术企业” [49%]
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...度重视，公司工程技术研发中心、财务部、生产保卫部、人力资源部抽调专人组成认定小组，并由工程技术研发中心具体负责落实。在整个认定过程中，各部门相关人员积极配合，按时完成了资料编制，逐级上报，经自治区高企...
版块:57 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-19
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704. 树运输服务典范、建先进企业标兵——荆飞马公司荣获荆门市2017年度道路运输管理先进单位 [49%]
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...五、深入了解运输市场的情况，制定合理的运输线路，在人力、费用上涨、油价反弹的情况下，稳定了公司的运价。六、努力提高驾押人员的服务意识和服务水平，为客户提供安全、及时、优质服务。 通过严管、严...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2018-01-08
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705. 重庆顺安公司隆重举行“安全生产月暨手指口述岗位描述”启动仪式 [49%]
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...席陈国平、总经理助理贺成龙、分公司、安全部、工会、人力资源部、党委工作部的领导以及员工代表参加了仪式。 [img]http://www.cq845.com/imageRepository/c0d303b1-9dcb-4c0f-b71c-bb5f653e0e5e.JPG[/img] 启动仪式上，总...
版块:77 用户名:民爆库 更新日期:2012-06-07
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706. 省机电控股公司党委书记、董事长王会锦到海峡科化龙岩分公司调研指导工作 [49%]
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...任和使命；五是要眼睛向内，精打细算，努力节约材料、人力和财务成本；六是企业转型升级期间，要有相应的发展和薪酬的激励机制，保住人才队伍，一定不能造成技术骨干人员的流失。（朱广杰/文 邓义桢/图） ...
版块:58 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13
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707. 银光集团出台科级干部管理办法推进干部职位退出常态化管理 [49%]
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...结合“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的人力资源工作机制要求，银光集团持续开展科级干部动态管理，加大对科级干部的考核，把工作业绩和员工满意度作为衡量科级干部工作绩效的重要手段。从执行银光集团...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-21
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708. 雷管车间撸起袖子加油干向质量时代迈进 [49%]
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...一班一策”的差异化定员方式，根据当日定单，动态调整人力资源配置，提高用工效率，稳步向着质量时代迈进。 [b]干在实处。[/b]车间树立“事不过夜”“案无积卷”“文不隔天”的理念抓工作落实，立言立行，...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-05-16
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709. 四川雅化实业集团隆重召开“2008年度劳动竞赛表彰会” [49%]
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...结”，同时宣读“集团公司表彰决定”；集团总裁助理、人力资源总监董斌作“集团2008年度劳动竞赛工作总结”，同时宣读“集团表彰决定”。两位领导分别从集团和集团公司的角度全面总结了2008年企业面临的困难和挑战，高...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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710. 雷管车间党支部创先脚步不停息 [49%]
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...力，雷管党支部迎难而上，直面挑战，采取多种手段盘活人力资源。实行“一人多岗”和内部市场化运作，在张守军劳模创新工作室建立了岗位培训点，让每名职工至少熟练掌握2个以上工种，生产骨干具备6个工序的操作能力。...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-24