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61. 银光集团完成党员创新工程525项 [89%]
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...的切入点和结合点。各级党组织建立完善即时奖励、持续激励机制，加强工作过程跟踪和服务,及时掌握各项目实施情况，促进“党员创新工程”项目完成。针对工作中存在的突出问题、薄弱环节和创新点，研究确定“党员创新...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-11-28
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62. 中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见 [89%]
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...安全生产不良记录“黑名单”制度，建立失信惩戒和守信激励机制。 （三十）健全安全宣传教育体系。将安全生产监督管理纳入各级党政领导干部培训内容。把安全知识普及纳入国民教育，建立完善中小学安全教育...
版块:2 用户名:民爆库 更新日期:2016-12-23
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63. 兵器工业集团公司举办总经理培训班 张国清 尹家绪 罗乾宜 石岩在培训班授课 [89%]
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...的持续改善与提高活动的积极性。我们要建立健全有效的激励机制，这种激励包含目标的激励、培训的激励、关怀的激励、支持的激励、荣誉的激励、物质的激励、晋升的激励，通过激励，提高全体员工“持续改善的能力”。四...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2011-09-06
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64. 中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见 [89%]
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...安全生产不良记录“黑名单”制度，建立失信惩戒和守信激励机制。 （三十）健全安全宣传教育体系。将安全生产监督管理纳入各级党政领导干部培训内容。把安全知识普及纳入国民教育，建立完善中小学安全教育...
版块:72 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-27
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65. 国务院办公厅关于印发安全生产“十三五”规划的通知 [89%]
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...全专业技术服务机构服务信息公开、资质条件公告、守信激励和失信惩戒等制度，加强日常监督检查。建立政府购买安全生产服务制度，引入第三方提供安全监管监察执法技术支撑。实行企业自主选择专业技术服务机构。专业技...
版块:72 用户名:民爆库 更新日期:2017-07-27
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66. 变“相马”为“赛马” 发动全员参与创新——二论贯彻落实银光集团2016年度工作会议精神 [89%]
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...企业发展的问题。在逐步完善考核机制的过程中，相应的激励机制同样重要，奖罚分明才是个人价值与企业利益统一的“硬道理”。各单位工资总额要与效益联动考核，提高绩效工资发放与单位效益、个人业绩和贡献挂钩分配比...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-03-01
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67. TDI公司加大产品营销力度 [89%]
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2010/10/13 今年以来，TDI公司通过完善销售激励考核机制、加大产品售后服务力度、积极开展市场调研等措施，创新营销管理理念，加大TDI产品营销力度，提升企业运行质量。 TDI公司实行区域差别化管理，从多角度、多层面对...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2010-10-13
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68. 聚银公司以“三个结合”推动“赛马”工作 [89%]
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...等方面入手，不断规范“赛马”工作流程。同时，建立了激励保障制度，对在赛马工作中作出成绩的人员给予相应的奖励，通过资金奖励和年度创新标兵候选人确定、外出培训、技术交流、进修等方面予以倾斜的多元化奖励方式...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2017-06-21
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69. 国家灌溉农业绿色发展联盟在新乡成立 [89%]
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...团队建设，落实协同创新工作经费，建立高效运行和评价激励机制，加强技术落地示范和联盟宣传工作，努力把联盟工作做精、做细、做实，在新时代做出新贡献。 据悉，国家灌溉农业绿色发展联盟由中国农业科学...
版块:67 用户名:民爆库 更新日期:2018-05-24
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70. 红光公司财务管理部：“金点子”提升财务管理水平 [89%]
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...核等级、周期，建立起“信息输出——复核纠错——考核激励——错误分析——总结提高”一套完整的财务信息复核机制。该建议实施后，不仅提高了部门工作效率和财务信息质量，员工也积极学习，主动要求安排业务培训，以...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-11-01