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61. 玉溪分公司顺利完成内部培训师选拔评审 [95%]
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...及业务骨干能力素质的一次过硬检验，也是对落实公司“人才强企”战略的一次有效实践。今后分公司将按照既定的工作计划，进一步加大内部培训师团队的培养力度，为内部培训师营造良好的交流和学习环境的同时，发掘更多...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2019-02-27
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62. 含能公司能源动力中心50余名员工领取“一专多能”人才津贴 [95%]
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2012/2/10 含能公司能源动力中心加强人才培养力度， [b] [/b]着力打造一支能解决生产实际问题的高技能、复合型人才队伍。目前有50多名员工取得除本工种以外的各类资格证书，可从事相关工种的作业，每月领取20元到220元不等...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-02-10
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63. 民爆集团举办爆破作业人员培训班 [95%]
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...工的爆破知识得到整体提升，为今后从事爆破业务储备了人才，也将对民爆集团申报高级别爆破资质起到重要的推动作用。 [img]http://www.chinaminbao.com/imageRepository/6fe6d39e-38e6-402f-b991-60d90ebc917c.jpg[/img] [b][color=#0000ff]原文网...
版块:45 用户名:民爆库 更新日期:2009-08-25
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64. 团委举办创新创效知识培训班 [95%]
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...流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）高素质青年人才。 为发挥青年员工生力军和突击队作用，银光集团团委每年结合企业发展实际，组织青年创新创效知识培训，引导青年员工踊跃投身创新创效实践。此外，企业建立...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2015-06-16
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65. 含能公司多能工培养盘活人力资源 [94%]
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...况。 含能公司将培养“一专多能”型员工作为优化技能人才结构、盘活人力资源配置的重要途径，以当前的生产规模和运行方式为依据，明确技能操作岗位的人员编制，进一步推动人力资源向主业、核心岗位方向集中配置。他...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-13
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66. 让技能人才在这里绽放梦想 [94%]
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...动员广大职工学技术，钻业务，积极打造“能工巧匠”式人才队伍。在集团公司“一体化”发展战略推进过程中，“三化”技能人才逐步成长为矿区一支生力军。8月初，雷鸣科化公司获得淮北矿业第十四届职工技术比武运动会...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2018-09-14
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67. 丰都项目部组织开展安全技术知识培训会 [94%]
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...，不断加强思想和专业方面的培训，为公司培养储备优秀人才作出应有贡献。（王贵） [b][color=#0000ff]原文网址：[/color][/b][code]http://www.expl.ceec.net.cn/art/2020/8/29/art_15871_2254953.html[/code]
版块:65 用户名:民爆库 更新日期:2020-09-02
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68. 打造卓越团队，铸就百年雅化 [94%]
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...实现了新跨越。总结过去取得成绩的经验时，不难发现，人才是雅化集团制胜的“法宝”。十一五期间是雅化发展最快，也是人才培养和成长最快的五年。十一五期间，雅化培养班组长以上管理人员100多人，各类专业技术人员900...
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2015-04-03
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69. 雷鸣科化公司开展新进大学生入职培训 [94%]
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...产技术基本现状介绍、企业文化、保密知识、劳动纪律和人才成长等。通过七天的学习，让新进大学生了解了公司安全生产经营工作模式和工作流程，熟悉了企业管理规章制度以及企业文化内涵。充分认识到民爆行业具有很强的...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-28
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70. 雷鸣科化公司开展新进大学生入职培训 [94%]
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...产技术基本现状介绍、企业文化、保密知识、劳动纪律和人才成长等。通过七天的学习，让新进大学生了解了公司安全生产经营工作模式和工作流程，熟悉了企业管理规章制度以及企业文化内涵。充分认识到民爆行业具有很强的...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2014-07-28