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...业,结合本单位应急管理工作特点,全面开展班组、一线员工应急预案演练,做到全员参与、全面覆盖。二是加强应急预案演练评估,着力评估应急预案中信息报告、预案衔接、处置程序、保障机制等内容是否科学合理,应急装...
版块:37 用户名:民爆库 更新日期:2017-11-22
...多方面,力求全面展示企业发展良好态势、喜人成就以及员工精神面貌。 银光集团采取控制日投稿量、统计周发表量的管理方法,实现了对外宣传报道质与量的提升。新华网、人民网、搜狐网、每日甘肃网、《中国化工报》、...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-10-26
...公司合理化建议(小改小革)活动的持续开展,激发公司员工创新创效能力,提升公司职工队伍整体素质。公司工会于2018年10月11日在办公楼三楼会议室召开2018年度合理化建议(小改小革项目)综合评审会,总部和各分公司项目...
版块:73 用户名:民爆库 更新日期:2018-10-12
...党内生活;三是加强整改落实,使教育实践活动真正成为员工群众的满意工程;四是加强制度建设,建立完善贯彻落实群众路线的长效机制。 督导组成员唐泽亮同志受督导组长廖长风同志的委托在总结会上作了指导讲话,对分...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-11-11
...奉献、献身祖国国防事业的敬业精神。 会议提出,广大员工要深入学习刘玲玲、李天新善于思考、肯于钻研、乐于奉献的优秀品质,爱岗敬业、恪尽职守、率先垂范的实干作风,围绕银光集团“三化”工作和单元成本效益管理...
版块:50 用户名:民爆库 更新日期:2012-08-10
...产经营的实际情况提出新一年的工作要求:一是强化干部员工的诚信意识、责任意识、危机意思,要以全新的精神面貌,努力构建适应经济发展新常态的工作机制;二是抓好公司内控制度的执行力度,从而提高公司的管理水平;...
版块:51 用户名:民爆库 更新日期:2015-03-18
...公司领导班子成员、全体党员参加会议,各部门负责人、员工代表列席。 会上,公司领导班子成员进行了个人对照检查,在遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、以及“四风”方面存在的突出问题等方面进行了深入查摆。从...
版块:43 用户名:民爆库 更新日期:2014-09-30
...精神带回去,逐步消化落实,让信息化工作,扎根到每位员工心中。 [img]http://www.scyahua.com/ueditor/php/upload/image/20160418/1460964612991794.png[/img] [b][color=#0000ff]原文网址:[/color][/b][code]http://www.scyahua.com/News/news/2016-04-18/3032.html[/code]
版块:46 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-18
...人才的柔性引进,加大一线员工培训教育力度,不断提升员工队伍的知识结构、素质结构和能力结构,切实为企业发展提供强有力的智力支撑。其次,要提升创新平台的档次。围绕支柱产业对科技创新的需求,依托高校、重点实...
版块:66 用户名:民爆库 更新日期:2016-02-20
...促进队伍稳定和企业健康发展。 此外,公司开展了“员工风采”专题宣传活动,对涌现出不计报酬、爱岗敬业的优秀职工进行大张旗鼓地宣传,把他们的先进事迹以图文并茂的方式,制作成展板广泛宣传,形成了以先进为榜...
版块:44 用户名:民爆库 更新日期:2016-04-18